資訊首頁  管理學院 人力資源 戰略管理 生產管理 經典案例 企業文化 財務管理 營銷管理 領導藝術 信息化 管理茶座

      聯想循規蹈矩謀求更大發展

      作者: 時間:2012年08月29日 信息來源:《財經網》

          “目前聯想首先要活命,然后看準時機再來超越。我想這可能是中國人特有的思路,也是由于我所受教育的緣故。我從來都是循規蹈矩。”在2011年達沃斯論壇期間,聯想控股董事長兼總裁柳傳志在接受新華社記者專訪時如是說。

          記者采訪時,柳傳志言談平和,娓娓講述著他在各方面的“循規蹈矩”,卻處處閃現智慧光芒。自2009年重掌聯想指揮大旗后,柳傳志說自己做的最重要的一件事,就是協助建立起一個中西平衡的領導班子、一種中西方員工都能接受的企業文化。他說:“這兩年聯想算是把基礎打牢了,接下來就是要按照既定戰略一步步地發展。”

          《長松組織系統》工具包——數千家企業成功發展壯大的選擇,值得您的信賴!

          對于當前的聯想管理層,柳傳志表示他非常滿意。他說:“以前管理層推出的目標經常實現不了,只好再用各種各樣的辦法去解釋。現在基本上都能超額實現目標,真正做到了想清楚了再說,說到就要做到。”

          在創建國際品牌方面,柳傳志同樣講述了他“循規蹈矩”的具體思路:“中國企業有很多途徑走出去創建國際品牌,單就并購而言,并購后首要的就是高層磨合的問題。在董事會、最高管理層層面,首先要做很好的磨合,團結起來,下面的工作才好做;然后就是要做扎實的業務,僅僅靠宣傳來進行品牌建設的話,最后還是不行的;在業務做扎實后,再把利潤中的一部分提出來,做品牌宣傳,為長遠的持續性的增長奠定基礎。”

          對于科技企業而言,創新是在世界市場立足的根本。對此,柳傳志同樣有自己的“規矩”。他對記者說:“聯想首先重在大格局方面的創新。在技術創新方面,聯想的策略是先跟跑一段時間,然后積蓄力量,到了局部的地方開始超越。”

          比如面對蘋果公司開創的電腦、手機、平板新模式,柳傳志說:“我們做的東西有可能在局部超過蘋果,但是不能偏離它的這條路。到了時機成熟的時候,我們再在某些特殊部件上超越過去。”當前聯想計劃推出的“樂Pad”和“樂Phone”,就是這一思路的核心體現。

          柳傳志說,蘋果iPad目前還是主打個人消費用戶群體,但聯想“樂Pad”的特點就是,它同時可以插在一個鍵盤槽里,合成一個普通的電腦筆記本。這樣它就又能作為商務機,又能作為一種輕便的個人消費形式。這也是一種局部創新,同時開發了新的商業用戶群。

          重掌聯想兩年來,柳傳志的“循規蹈矩”已經得到了回報。目前聯想在全球個人電腦市場上位居世界第四位,名列惠普、戴爾、宏碁之后,但在2010年第四季度,聯想的銷售增長速度就大大超過了其他三大廠商,后起之勢勁頭十足。

          《長松組織系統》工具包——數千家企業成功發展壯大的選擇,值得您的信賴!

          在“循規蹈矩”的背后,柳傳志也不掩蓋他未來的雄心。他平和地說:“聯想現在排在全球第四位,但我們并不甘心這個排名,聯想已經有一個明確的五年目標。最近我們宣布并購日本NEC公司的個人電腦部分,接下來可能還會有別的行動,聯想一定要向一個更高的位置沖擊。對聯想電腦的母公司聯想控股來講,我們希望在2014年到2016年間能夠整體上市。到那時,我們還有更龐大的想法,去實現一個更大的‘噸位’。”

          

    1. 上一條:阿里巴巴的取勝之道
    2. 下一條:微博營銷成為網絡營銷
    3. 本網編輯:蕭夢然
      • 104人
      • 0人
      聯想 相關的文章
      版權和免責聲明:
      1.凡注有“浙江民營企業網”的文章,均為浙江民營企業網版權所有,未經許可不得轉載或鏡像;
      2.未注明來源或轉載自其他媒體的文章,本網轉載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性;如果您認為文章有可能損害您的利益或知識產權,請與我們聯系。

      關于我們 | About zj123 |法律聲明 | 友情鏈接 | 建議留言 | 網站地圖 | 聯系我們 | 最新資訊

      客服:0571-87896971 客服傳真:0571-87298208 543059767 1091140425

      中國電子商務網站百強 © 2002-2012 zj123.com All Rights Reserved

      網監網監

      浙ICP備11047537號-1

      主站蜘蛛池模板: 消息称老熟妇乱视频一区二区| 果冻传媒董小宛一区二区| 亚洲日韩一区二区三区| 久久成人国产精品一区二区| 能在线观看的一区二区三区| 在线观看精品视频一区二区三区| AV无码精品一区二区三区| 末成年女A∨片一区二区| 亚洲av日韩综合一区在线观看| 国产精品视频一区二区三区四| 中文字幕在线一区| 亚洲一区爱区精品无码| 久久精品国产免费一区| 国产一区二区三区乱码| 午夜福利av无码一区二区| 91精品国产一区二区三区左线| 高清精品一区二区三区一区| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 国产精品视频免费一区二区| 国模无码视频一区二区三区| 精品福利一区3d动漫| 日韩精品一区二区三区不卡| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 亚洲愉拍一区二区三区| 亚洲熟女综合一区二区三区| 在线日韩麻豆一区| 丝袜人妻一区二区三区| 污污内射在线观看一区二区少妇| 亚洲一区二区三区亚瑟| 日韩精品中文字幕视频一区 | 日本免费一区二区三区| 中文字幕一区一区三区| 黑巨人与欧美精品一区| 一区二区三区精品高清视频免费在线播放| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 538国产精品一区二区在线| 中文人妻无码一区二区三区| 精品欧洲av无码一区二区三区| 日韩精品一区在线| 久久99热狠狠色精品一区|