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      企業(yè)如何提升產(chǎn)品的質(zhì)量 ?

      作者: 時間:2020年06月15日 信息來源:

         企業(yè)如何提升產(chǎn)品的質(zhì)量 ?

       
        對于大多數(shù)的中國企業(yè)來說,如何提升產(chǎn)品的質(zhì)量已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展的頭號問題,雖然"中國制造"在世界上很有名氣,但是在國際市場上,中國企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品卻幾乎是"劣等產(chǎn)品"的代名詞。而在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)整體不穩(wěn)定、市場競爭日益激烈的時代,中國企業(yè)要想突出重圍,讓"中國制造"變成"中國創(chuàng)造",一方面要提升產(chǎn)品的科技含量,另一方面要提升產(chǎn)品的質(zhì)量。而這兩個方面都是要求企業(yè)在精細(xì)化生產(chǎn)經(jīng)營的模式中提升,因為精細(xì)化管理模式是提升產(chǎn)品品質(zhì)的最有效途徑。那么在精細(xì)化管理模式下如何具體地提升產(chǎn)品質(zhì)量呢?
       
        第一,波動是質(zhì)量的大敵,減少企業(yè)生產(chǎn)過程中的波動性,增強(qiáng)穩(wěn)定性,就能在做精做細(xì)的基礎(chǔ)上有效提升產(chǎn)品的質(zhì)量。
       
        日本質(zhì)量工程學(xué)家田口弘毅曾經(jīng)指出:波動是產(chǎn)生質(zhì)量問題的根源。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,因為服務(wù)過程、生產(chǎn)過程、經(jīng)營過程、管理過程等環(huán)節(jié)的銜接不夠好,因而使得企業(yè)中生產(chǎn)不出兩件完全相同的產(chǎn)品(這也是客觀規(guī)律所決定的),任何一件產(chǎn)品在制造過程中多少會出現(xiàn)一些偏差。而企業(yè)需要做的就是減少產(chǎn)品之間的偏差,提高產(chǎn)品之間的相似程度,以提高產(chǎn)品的質(zhì)量。
       
        所以,企業(yè)減少波動性最好的辦法就是增強(qiáng)企業(yè)的聯(lián)動性,即增強(qiáng)企業(yè)管理部門和各職能部門、企業(yè)管理層和一線員工、各個職能部門互相之間的效能聯(lián)系,增強(qiáng)企業(yè)的整體協(xié)作能力,有效地減少企業(yè)各個環(huán)節(jié)上因為聯(lián)系不夠緊密而出現(xiàn)的各種問題,從而減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的波動性,有效地提高產(chǎn)品的質(zhì)量。
       
        第二,精益生產(chǎn)方式的整合能夠有效地提升產(chǎn)品的質(zhì)量。
       
        精益生產(chǎn)方式所強(qiáng)調(diào)的就是縮減產(chǎn)品生產(chǎn)成本、提高企業(yè)生產(chǎn)效率和減少企業(yè)浪費(fèi)。精益生產(chǎn)方式能夠解決產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性差的問題,因為精益的生產(chǎn)方式要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中注重企業(yè)生產(chǎn)線的效能。所以,高效能的生產(chǎn)線一般都能夠生產(chǎn)出質(zhì)量較高的產(chǎn)品。
       
        讓企業(yè)擁有精益化的生產(chǎn)方式就要求企業(yè)管理層必須改變原來的管理思路,重新定位企業(yè)的發(fā)展模式,重新設(shè)計企業(yè)的發(fā)展策略,一切都從縮減產(chǎn)品生產(chǎn)成本、提高企業(yè)生產(chǎn)效率和減少企業(yè)浪費(fèi)的原則出發(fā),同時制定出切實可行的企業(yè)管理制度。此外,提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的專業(yè)化水平,讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營像一部運(yùn)轉(zhuǎn)良好的機(jī)器,減少故障和失誤的出現(xiàn),只有這樣才能夠以精益生產(chǎn)方式提升產(chǎn)品質(zhì)量。
       
        第三,企業(yè)的精細(xì)化管理最終的實施對象是員工,只有當(dāng)員工的專業(yè)水平和思想水平得到大幅度的提升,企業(yè)才能夠做好每一個細(xì)節(jié),有效地提升產(chǎn)品的質(zhì)量。
       
        對于任何一個企業(yè)來說,員工都是企業(yè)中的核心力量,企業(yè)的生死存亡很大程度上取決于員工的努力程度和技術(shù)水平的高低。所以,企業(yè)在實施精細(xì)化管理的同時,更應(yīng)當(dāng)注意提升企業(yè)員工的積極性和專業(yè)水平。只有員工的積極性和專業(yè)水平有了大的提升,產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性才能夠得到有效提升。
       
        文章摘抄于:《浪費(fèi)的都是利潤》 作者:汪中求
       
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