實施應用ERP全面提高企業(yè)的管理水平

　　實施應用ERP全面提高企業(yè)的管理水平

　　對于實施應用ERP的問題，有的企業(yè)擔心”實施ERP會打亂原有的管理秩序”，或者認為"企業(yè)的管理基礎太差，不適宜上ERP”，這都是不恰當的。

　　當今，全球化競爭日趨激烈，企業(yè)的外部生存環(huán)境在發(fā)生著劇烈的變化，企業(yè)也必須隨之變化。實施應用ERP系統(tǒng)，意味著企業(yè)要用一套全新的思想、方法和工具來管理企業(yè)的運作，這就要求企業(yè)的廣大員工，包括企業(yè)高層領導，改變傳統(tǒng)的思維方式和工作方式適應新的要求。

　　一位資深企業(yè)家說得好:”如果企業(yè)組織內部的變化慢于外部的變化，那么失敗就在眼前。”因此，實施應用ERP肯定會為企業(yè)帶來變化，事實上 追求變化 是企業(yè)生存的需要。

　　但是，如前所述，現在已經有了一條可靠的路線，扎扎實實地按照這條路線做，就不會有風險，也不會造成混亂。在西方，大多數企業(yè)在實施ERP之前，已經具有比較高的管理水平，至少都建立了現代企業(yè)制度。然后，經過不斷探索，找到了ERP。

　　但是，我們的企業(yè)今天所面臨的競爭形勢和西方國家的企業(yè)當初所面臨的競爭形勢是完全不同的。我國加入WTO之后，企業(yè)面臨的競爭更加劇烈，使得全面提高管理水平的客觀要求變得更加迫切。我們沒有時間也沒有必要去重復西方國家的企業(yè)發(fā)展的歷史。

　　對于ERP這樣一個有效的工具，我們不必再花時間去探索、去尋找。面對ERP普及時代的到來，我們的企業(yè)不要再猶豫，不要再拖延和等待。國內外許許多多企業(yè)的實踐，已經證明了ERP是全面提高企業(yè)管理水平的有效工具。

　　人們常說:”如果我們比前人看得遠，那是因為我們站在他們的肩上。” 還說:“如果不能從過去吸取教訓，那仍會重復同樣的錯誤。”今天的認識水平和客觀條件，都使得我們應當把提高企業(yè)管理水平和實施應用ERP結合起來，實施應用ERP的過程就是全面提高企業(yè)管理水平的過程。

　　文章摘抄于：《ERP與企業(yè)管理：理論、方法、系統(tǒng)(第2版)》 作 者：周玉清,劉伯瑩,周強

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