谷歌：慢工招人才+只聘用比自己優(yōu)秀的人(1)

 

　　·牛頓曾說過：“如果說我比別人看得更遠(yuǎn)一些，那是因?yàn)榻芊?middot;迪恩將站在我的肩膀上。”

 

　　像杰夫這樣對我們非常重要的人并不止一個(gè)。薩拉爾·卡曼加有遠(yuǎn)見卓識，創(chuàng)造出搜索條目的拍賣形式。他與工程師埃里克·維奇默契合作，建立起谷歌的第一套廣告系統(tǒng)。比如在出版領(lǐng)域，雜志會列出每一百萬讀者閱讀的收費(fèi)標(biāo)價(jià)。薩拉爾沒有進(jìn)行預(yù)先收費(fèi)，而是夢想著依據(jù)用戶搜索的每一個(gè)單詞或短語進(jìn)行拍賣。谷歌不會獨(dú)斷專權(quán)決定廣告的展示順序。相反，由希望登出廣告的公司競標(biāo)，決定他們希望在廣告中的排位，價(jià)格從每個(gè)單詞不足1美分到超過10美元不等。這些有洞察力的想法為我們的股東創(chuàng)造了數(shù)十億美元的價(jià)值，為登廣告的公司帶來了數(shù)千億美元的新商機(jī)，而且用戶也更加高興，因?yàn)楝F(xiàn)在他們能夠從整個(gè)網(wǎng)絡(luò)中準(zhǔn)確地找到需要的信息。

 

　　文章來源：重新定義團(tuán)隊(duì)：谷歌如何工作 作者：【美】拉斯洛·博克

 

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