耗散結構—開放的系統(tǒng)

 　　耗散結構—開放的系統(tǒng)

　　生命都是需要新陳代謝的，都是開放的系統(tǒng)，也都是典型的耗散結構。

　　熱力學第二定律是封閉系統(tǒng)的規(guī)律，避免熵死的方法之一就是建立耗散結構。耗散結構是普利高津在研究不違背熱力學第二定律情況下，如何闡明生命系統(tǒng)自身的進化過程時提出的新概念，他因此獲得了1977年諾貝爾化學獎。

　　耗散結構就是一個遠離平衡的開放系統(tǒng)，通過不斷與外界進行物質(zhì)和能量交換，在耗散過程中產(chǎn)生負熵流，從原來的無序狀態(tài)轉變?yōu)橛行驙顟B(tài)，這種新的有序結構就是耗散結構。

　　人類社會和群體既是一個遠離平衡的結構，也具有非線性發(fā)展的特征，而且可以具有開放性，完全符合耗散結構的三個特征定義。因此，耗散結構的動力學模型應該適合人類社會。這是普利高津在20世紀80年代進一步發(fā)展耗散結構時提出的重要觀點。

　　任正非在2011年的公司市場大會上說，“公司長期推行的管理結構就是一個耗散結構，我們有能量一定要把它耗散掉，通過耗散，使我們自己獲得一個新生。什么是耗散結構?你每天去鍛煉身體跑步，就是耗散結構。為什么呢?你身體的能量多了，把它耗散了，就變成肌肉了，就變成了堅強的血液循環(huán)了。能量消耗掉了，糖尿病也不會有了，肥胖病也不會有了，身體也苗條了，漂亮了，這就是最簡單的耗散結構。

　　那我們?yōu)槭裁匆纳⒔Y構呢?大家說，我們非常忠誠這個公司，其實就是公司付的錢太多了，不一定能持續(xù)。因此，我們把這種對企業(yè)的熱愛耗散掉，用奮斗者，用流程優(yōu)化來鞏固。奮斗者是先付出后得到，與先得到再忠誠，有一定的區(qū)別，這樣就進步了一點。我們要通過把我們潛在的能量耗散掉，從而形成新的勢能。”

　　任正非一直批評華為自主創(chuàng)新，因為自主創(chuàng)新就把華為變成了一個封閉系統(tǒng)。(于是誕生了開放合作的華為理念)。

　　普利高津在《探索復雜性》一書中寫道，“簡單與復雜、無序和有序之間的距離遠比人們通常想象的短得多。”

　　文章摘抄于：《華為之熵 光明之矢》　作者: 丁偉

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