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      • ·一個公司怎樣才能留住精英人才
      • 2020-02-26
      • 待遇留人是態度情感是在日常工作與生活中建立并深化的。待遇是其中很重要的一個“測試”。待遇不僅僅是薪水、福利等物質條件,還包括崗位、權限，甚至態度。創業者能不能真正做到分[查看詳細]
      • ·一個團隊找到個好拍檔是成功的起點
      • 2020-02-25
      • 案例企業:上海玉森新藥開發有限公司創業者:玄振玉玄振玉總經理是藥學專業的碩士、醫學專業的博士，有10年新藥研究經驗，主持過十幾項新藥的開發研究工作，是典型的學者,在玉森公司主要發揮專業上的優勢[查看詳細]
      • ·創新是一個公司企業家的標志象征
      • 2020-01-16
      • 創新是企業家的標志德魯克對創新與企業家精神的研究始于20世紀50年代中期。經過30余年的研究和實踐，他于1985年出版了這部《創新與企業家精神》。在該書中，德魯克回到了薩伊對企業家的定義，同時[查看詳細]
      • ·賺錢是經營人生的事業
      • 2020-01-15
      • 商道精髓:在溫商看來，經商賺錢，是人生的首要任務，更是人要一-生為之奮斗的大事業。-個有事業心的人，不會因為擁有一點金錢而歡欣，也不至于因為小小的錢包被塞滿而產生茫然，相反會有一種更大的推動力[查看詳細]
      • ·創業需要先穩在從中求進，進中求穩
      • 2020-01-07
      • 穩中求進，進中求穩一一進取與穩健的平衡做人做事，都要求一步一個腳印，穩扎穩打，不打沒有準備的仗，但也要搶占先機，勇為人先。孫子兵法云“廟算第一”算在人先才能被譽為獨具慧[查看詳細]
      • ·低風險創業的基本邏輯
      • 2020-01-07
      • 低風險創業的基本邏輯所謂成功，無非就是逢山修路、遇水搭橋。我能給你的不是路和橋，而是修路的工程圖和搭橋的磚石原料，也就是低風險創業的基本邏輯和工具。路還是得你自己修，我只能搭把手。低風險創業的[查看詳細]
      • ·創業過程中可以分為五個不同的階段
      • 2019-12-09
      • 創業五道關從整體觀來看創業,可以發現整個創業過程，從項目選擇開始到良性運轉為止，可以劃分為五大階段。無論是餐飲等傳統行業，還是網絡等新技術行業，創業者或遲或早都要經歷這五個階段，直至成功。這五[查看詳細]
      • ·創業前期需要注意那些事項?
      • 2019-12-09
      • 別做失敗的70%據報道，我國創業企業1年存活率不足30%，平均企業壽命不足3年。而在創業環境較好的發達國家,創業企業當年存活率高達65%。對于如此巨大的反差，我們并不感到驚訝。因為在日常的采訪[查看詳細]
      • ·創業成功有什么好的規律嗎?
      • 2019-12-09
      • 創業成功有規律嗎每一位創業者，無論男女老少、貧富貴賤，都有其獨特的創業之路,或險象環生，或一-帆風順，林林總總，不--而足。那么，成功創業有規律嗎?成功者有共性嗎?每一個創業者都想知道問題的答[查看詳細]
      • ·創業早期容易犯哪些錯誤？(1)
      • 2019-11-26
      • 生活中我們往往會關注成功而忽略失敗。但是在快速發展的互聯網行業中，小公司創新往往風險很高，非常容易失敗。而創業者自身可能也會犯錯誤，每一次犯錯都可能是致命的。·被一個真理絆倒王A[查看詳細]
      • ·互聯網創業的幾種商業模式
      • 2019-10-23
      • 一、實物商品的商業模式如果你的產品，是某種物品，受眾可以直接持有和使用你這個物品，也就是通常意義上的商品/貨物，那么你的商業模式就很簡單，基本上就是四個套路：1、自己生產、自己銷售：自己直接生[查看詳細]
      
                
      
            
      
            
        
      
        
      
            
      
                
      
            











        
      
    
      
    

      
  
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