資訊首頁(yè)  管理學(xué)院 人力資源 戰(zhàn)略管理 生產(chǎn)管理 經(jīng)典案例 企業(yè)文化 財(cái)務(wù)管理 營(yíng)銷(xiāo)管理 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 信息化 管理茶座
      企業(yè)文化
      • ·淺析:企業(yè)如何對(duì)自己競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
      • 2019-12-19
      • 給企業(yè)定位也是一種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,它可以使企業(yè)管理與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開(kāi)來(lái)、最大化企業(yè)的能力和價(jià)值。制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的核心是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析。分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的目標(biāo)是制定分析框架,確定每位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能采取的戰(zhàn)[查看詳細(xì)]
      • ·公司往往做到最后核心是放在品牌
      • 2019-11-20
      • 公司做到最后核心是品牌公司做到最后,核心是品牌。所謂盈利就是品牌溢價(jià)。一個(gè)公司所有的經(jīng)營(yíng)行為都是為了品牌,雇主的品牌也是品牌之--。用戶(hù)對(duì)于產(chǎn)品的信任感大多來(lái)自于品牌。公益90%做出來(lái)的東西是[查看詳細(xì)]
      • ·企業(yè)管理中的新科學(xué)
      • 2019-11-15
      • 用友軟件股份有限公司董事長(zhǎng)兼總裁王文京20年前,我和一個(gè)同事創(chuàng)辦了只有兩個(gè)人的用友公司,那是用友的“一間房”階段。毅然離開(kāi)機(jī)關(guān)去創(chuàng)業(yè),一方面是受改革開(kāi)放政策的感召;另一[查看詳細(xì)]
      • ·任正非語(yǔ)錄:企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼
      • 2011-10-10
      • 在很多人眼中,華為技術(shù)有限公司總裁任正非不但是一個(gè)企業(yè)家,他也是一個(gè)思想家,是一條為了觀念而戰(zhàn)斗的硬漢。他是那一代人奮斗的典范,也是后代人學(xué)習(xí)的榜樣。華為之所以成為中國(guó)民企的標(biāo)桿,不僅僅是因?yàn)?a href="/info/detail-d114069.htm" target="_blank">[查看詳細(xì)]
      • ·柳傳志:心疼企業(yè)
      • 2011-08-12
      • 我在中國(guó)已經(jīng)做了26年企業(yè)。聯(lián)想集團(tuán)在2004年并購(gòu)了IBMPC業(yè)務(wù),從已經(jīng)過(guò)去的6年時(shí)間來(lái)看,我們的并購(gòu)被認(rèn)為算是成功的。因?yàn)槁?lián)想集團(tuán)的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)的增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)市場(chǎng)平均值,更重要的是,中國(guó)[查看詳細(xì)]
      • ·企業(yè)百年不衰的奧秘:堅(jiān)持四種價(jià)值觀
      • 2011-07-23
      • 一、一個(gè)人有什么樣的價(jià)值觀,就會(huì)有什么樣的行動(dòng)和作為。企業(yè)亦然。企業(yè)為什么能夠百年不衰?美國(guó)一家公司花了20年跟蹤了500家世界大企業(yè),發(fā)現(xiàn)他們有個(gè)共同點(diǎn),即他們始終如一地堅(jiān)持四種價(jià)值觀——1[查看詳細(xì)]
      • ·從企業(yè)報(bào)看企業(yè)文化的構(gòu)建與傳承
      • 2010-04-02
      • 企業(yè)文化是“企業(yè)的靈魂”,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中一只“看不見(jiàn)的手”。作為企業(yè)文化的優(yōu)良載體,企業(yè)報(bào)已成為企業(yè)文化構(gòu)建與傳承的重要平臺(tái)。它既是維系員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的紐帶,也是企業(yè)聯(lián)系社會(huì)的文化通道,在[查看詳細(xì)]
      • ·“時(shí)間就是金錢(qián)”的新解讀
      • 2006-11-09
      • 諺語(yǔ)時(shí)間就是金錢(qián)的來(lái)歷可以追溯到至少17世紀(jì)。我們?cè)陂e聊時(shí)也會(huì)說(shuō)花時(shí)間或者浪費(fèi)時(shí)間,表示時(shí)間被無(wú)效使用。   人們說(shuō)時(shí)間就是金錢(qián),往往是從成本會(huì)計(jì)層面上考慮問(wèn)題。他們先假定,一件事情所花時(shí)[查看詳細(xì)]
      • ·玉柴的企業(yè)文化怎樣落地?
      • 2006-11-09
      • 如何把掛在墻上、說(shuō)在嘴上的標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)變成不折不扣的真實(shí)行動(dòng)?這是困擾很多企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。良好的企業(yè)文化首先得適應(yīng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,能夠滲透到員工的行為中去。 相對(duì)國(guó)有企業(yè),良好的企業(yè)[查看詳細(xì)]
      • ·華彩咨詢(xún):總裁需要練就的三雙永遠(yuǎn)圓睜的眼睛
      • 2006-11-09
      • 如果說(shuō)普通人只擁有一雙明亮的眼睛,那么身為企業(yè)的首腦,總裁一定要練就出三雙火眼金睛的眼睛,并且永遠(yuǎn)不能妄想有閉目養(yǎng)神的機(jī)會(huì),因?yàn)檫@三雙眼睛要同時(shí)關(guān)注結(jié)果和過(guò)程;生存和發(fā)展;管理和業(yè)務(wù)。否則,[查看詳細(xì)]
      • ·港臺(tái)CI范例·味全
      • 2006-11-09
      • 內(nèi)容: 臺(tái)灣食品業(yè)最大的企業(yè)味全公司,1968年因業(yè)務(wù)擴(kuò)大,新產(chǎn)品不斷開(kāi)發(fā),并開(kāi)始朝國(guó)際市場(chǎng)大量銷(xiāo)售,原來(lái)的雙鳳標(biāo)志的視覺(jué)形象已無(wú)法顯示味全公司的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容與發(fā)展,于是聘請(qǐng)來(lái)臺(tái)演講的日本設(shè)計(jì)名[查看詳細(xì)]

      關(guān)于我們 | About zj123 |法律聲明 | 友情鏈接 | 建議留言 | 網(wǎng)站地圖 | 聯(lián)系我們 | 最新資訊

      客服:0571-87896971 客服傳真:0571-87298208 543059767 1091140425

      中國(guó)電子商務(wù)網(wǎng)站百?gòu)?qiáng) © 2002-2012 zj123.com All Rights Reserved

      網(wǎng)監(jiān)網(wǎng)監(jiān)

      浙ICP備11047537號(hào)-1

      主站蜘蛛池模板: 亚洲一区二区三区免费视频| 秋霞午夜一区二区| 亚洲国产av一区二区三区丶| 亚洲第一区视频在线观看| 久久精品国产第一区二区| 日韩伦理一区二区| 亚洲国产综合无码一区| 无码日韩精品一区二区免费| 亚洲第一区在线观看| 国产91一区二区在线播放不卡| 国产精品自拍一区| 亲子乱av一区区三区40岁| 无码人妻精一区二区三区| 久久er99热精品一区二区 | 久久久99精品一区二区| 一本久久精品一区二区| 国产天堂一区二区综合| 午夜视频在线观看一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区人| 午夜视频在线观看一区| 久久人妻无码一区二区| 久久免费视频一区| 日本一区二区三区在线看| 国产手机精品一区二区| 亚洲av乱码一区二区三区| 国产香蕉一区二区精品视频| 中文字幕一区二区视频| 好爽毛片一区二区三区四| 成人精品一区二区三区中文字幕| 国产一区在线视频观看| 精品视频在线观看一区二区三区| 精品无码国产一区二区三区51安| 亚洲一区二区三区久久久久| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 美女啪啪一区二区三区| 久久久久国产一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区在线观看| 一区 二区 三区 中文字幕| 内射少妇一区27P| 久久婷婷色一区二区三区| 亚洲国产美国国产综合一区二区|