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                民營經濟
            
      
            
      
                
      
                    
      • ·浙江民營資本“競逐”體育產業的“奧運會”
      • 2006-11-09
      •  “我省對民營資本進入體育產業這一塊向來是放得很開的，很多方面都走在了全國的前列。”浙江省體育局法規產業處有關負責人對記者如是說。面對體育產業這塊大蛋糕，我省活躍的民營資本其實一直沒有閑著，一[查看詳細]
      • ·民企文化“疾病纏身”為哪般?
      • 2006-11-09
      •  什么叫文化，簡單的說，凡是與純自然狀態不同的東西都是文化。比如稻米本身不是文化，但種稻米的方法就涉及了文化。再比如魚肉蛋菜本身不是文化，但以各種方法來烹調，就形成了所謂南北幾大菜系的烹調文化[查看詳細]
      • ·民營企業如何鍛造自身企業文化？
      • 2006-11-09
      •  任何企業在創建、規劃、發展過程中，或多或少的積淀一定的文化底蘊，這些文化底蘊融入企業家的個性性格和管理風格、處世原則、世界觀、價值觀、人生觀等方方面面的內容。 

　　特別是在市場經濟環[查看詳細]
      • ·“高福利”輪回到浙江民營企業
      • 2006-11-09
      •     當國企普遍摒棄“企業辦社會”、“固定用工制”等做法的時候，在許多上規模的民企里，“辦子弟學校”、“造職工宿舍”、“給保底工資”、“授予終身員工”等曾被視為[查看詳細]
      • ·民企該如何科學地將HR外包？
      • 2006-11-09
      •  現在，人力資源外包，作為一種提高企業人才管理效率的形式逐漸流行，而且很受企業管理層和人力資源主管歡迎。據一家著名的人力資源咨詢公司的市場調研顯示：2003年全球市場人力資源外包服務額為120[查看詳細]
      • ·余杭招商引資新亮點讓跨國公司并購民企
      • 2006-11-09
      •  今年以來,余杭區著力改變招商方式,協助民企尋找跨國公司洽談合作,積極推進“以民引外”“民外合壁”,促進產業升級、經濟發展方式轉變，成為當地招商引資工作的一個新亮點。
　　繼芬蘭斯凱菲爾并購[查看詳細]
      • ·提升企業競爭力“高福利”輪回到浙江民企
      • 2006-11-09
      •  當國企普遍摒棄“企業辦社會”、“固定用工制”等做法的時候，在許多上規模的民企里，“辦子弟學校”、“造職工宿舍”、“給保底工資”、“授予終身員工”等曾被視為有損企業競爭力的做法，開始悄悄地“復[查看詳細]
      • ·成就一樁“婚姻”民營企業突圍之惑
      • 2006-11-09
      •  A企業是內陸某地級市的一家民營企業，從事制水機產品生產和銷售。其生產的產品相當于把大型制水系統小型化、終端化，機器通過管線與自來水管相接，自來水經過內部多道過濾程序，即可以生產出純凈水直接入[查看詳細]
      • ·民營企業應對經濟周期過冬術巧戰不硬碰
      • 2006-11-09
      •  有人傷痕累累，有人安然無恙，有人卻趁機做大——面對同樣的政策環境，不同的人有著不同的生存哲學。“民企過冬術”呈現的是中國商人如何用中國式智慧來應對2004年的宏觀調控的。
　　先活著，再發[查看詳細]
      
                
      
            
      
            
        
      
        
      
            
      
                
      
            











        
      
    
      
    

      
  
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