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      • ·如何培養耐受力
      • 2020-06-11
      • 如何培養耐受力1.態度更重要一避免失去理性試想，如果兩個失去理性的人還要在一起合作并試圖溝通，那么只可能做出一些失去理性的事情來。當對方在抱怨的時候，也是一個發泄的過程，這個時候他的情緒可能正[查看詳細]
      • ·一個正確的態度來對待合作
      • 2020-06-11
      • 一個正確的態度來對待合作合作并非一勞永逸、一蹴而就的，在合作的過程中我們很有可能與合作方產生分歧。因為，在公司內部都有各種競爭，那么在合作內部也同樣會有，你與合作方因為利益結盟在一起，那么你們[查看詳細]
      • ·合作意味著更有利可圖 看清合作的本質
      • 2020-06-11
      • 合作意味著更有利可圖看清合作的本質1.互惠互利合作的最起碼條件與動力，就是對大家都有好處，大家能夠在合作中各取所需，能夠有更強的能力去博取更大的利益。抑或是互相扶持，將某種損失降低到最小。這才[查看詳細]
      • ·合作力加合作力如何讓它一加一等于二
      • 2020-06-11
      • 合作力加合作力如何讓它一加一等于二1.要讓自己的信譽度提高在很多人看起來，朋友比陌生人要可信一些。要達成目的，先要保證自己的良好信譽，更需要高品質的服務。所謂高品質，并不是靠你自己的感覺來定義[查看詳細]
      • ·自我合作力培養的必要性
      • 2020-06-11
      • 自我合作力培養的必要性1.樹立自己的個人品牌對自我的約束和培養，實際是職場個人形象樹立的重要部分。甘于平淡安逸，放任自己隨波逐流的年輕人比比皆是，即使明知道現在的工作只是發揮了自己能力的一小部[查看詳細]
      • ·要正確地審視職場規則的三個方面
      • 2020-06-11
      • 要正確地審視職場規則1.沒有一成不變的職場規則就像《孫子兵法》里所說的那樣：“夫兵形象水，水之形避高而趨下，兵之形避實而趨虛，水因地而制流，兵因敵而制勝。故兵無常勢，水無常形，能因[查看詳細]
      • ·學會與職場規則合作因時制宜，以變應變
      • 2020-06-11
      • 學會與職場規則合作因時制宜，以變應變有一家經營冷凍雞肉的食品公司，因為行業競爭非常激烈，所以生意一直都好不起來，這可急壞了經理。每天從雞場定的活雞數量是早就簽訂好合同的，殺死活雞凍在冷凍間里賣[查看詳細]
      • ·合作力的內涵有以下幾個方面
      • 2020-06-11
      • 合作力的內涵有以下幾個方面1.必定滿足個人利益無法滿足個體利益的合作沒有存在的必要，也根本不會存在。為什么原始人選擇群居，制定平均分配的法則?這些實際都是為了個體的生存，但個體的生存力量是微弱[查看詳細]
      • ·職場合作的重要性都有那些?
      • 2020-06-11
      • 職場合作的重要性都有那些?職場合作講求共存，互惠，最大效益，然而合作內部的個體之間也必然有著各種各樣的利益問題。不做死得快的神槍手在一個小鎮上有三個槍手，他們彼此仇恨，互不相容。有一天，他們在[查看詳細]
      • ·創業應該注意哪些3?
      • 2020-06-02
      • 創業應該注意哪些3?我的用人心得選人標準就是兩個，毛主席說的又紅又專。紅，指人品好;專，指他的業務好。其實這個是兩方面的，其實任何一個團隊，你在周圍找人，都是能找到合適的人的，又紅又專的人都是[查看詳細]
      • ·創業應該注意哪些2?
      • 2020-06-02
      • 創業應該注意哪些2?對于營銷驅動型的公司，營銷就是個舵，你作為一把手你自己都不去管這個方向，管這個最重要的舵，那這個公司很容易出錯。老板重視，并不是說老板一定要比別人聰明。一般情況下，大多數的[查看詳細]
      • ·創業應該注意哪些?
      • 2020-06-02
      • 創業應該注意哪些?創業，最好主攻一個方向關于創業有幾點。第一個，不要搞多元化，尤其企業不大的時候。我覺得能少干一件就少干一件，不但不要多元化，而且創業的時候最好主攻一個方向，要做就做一個產品。[查看詳細]
      • ·適應新環境，首先要適應企業文化 2
      • 2020-05-21
      • 適應新環境，首先要適應企業文化2一知名企業中有一位女員工。在大學期間，她是有名的才女，專業能力很強，文采更是無人能敵。畢業時，她在學校的大力推薦下進了這家企業。誰知這位被學校引以為榮的高材生，[查看詳細]
      • ·適應新環境，首先要適應企業文化 1
      • 2020-05-21
      • 適應新環境，首先要適應企業文化1適應新環境，最重要的是適應新公司的企業文化。企業文化是指企業和企業人的思想與行為。公司的業務各種各樣，公司的規模有大有小，公司的層次有高有低，最重要的是，不同的[查看詳細]
      • ·不要等環境來適應你
      • 2020-05-21
      • 不要等環境來適應你著名的“蘑菇定律”告訴我們：別等環境來適應你，你應該根據環境的變化作出適當的調整來適應環境，只有這樣你才能在逆境中立于不敗之地。“蘑菇定律[查看詳細]
      
                
      
            
      
            
        
      
        
      
            
      
                
      
            











        
      
    
      
    

      
  
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