作者：
時(shí)間：2020年06月23日
信息來源:
進(jìn)度總是往后拖
有人認(rèn)為自己30天之內(nèi)可以做完一件事情，在前15天總覺得時(shí)間還很寬裕，不急于動(dòng)手做，還剩下10天的時(shí)候仍然覺得“大不了提前5天的時(shí)候加加班”，直到最后只剩下2～3天時(shí)才恍然覺得時(shí)間緊迫，開始手忙腳亂起來。這時(shí)不僅沒有預(yù)想中的“急中生智”，反而因?yàn)閴毫^大，容易急中出錯(cuò)，或者因?yàn)閷?duì)困難估計(jì)不足而將進(jìn)度一拖再拖。
很多人患有頑固的“職場拖沓癥”，很重要的原因是他們沒有一次“刻骨銘心”的沉痛教訓(xùn)，但凡有一次，他們也不會(huì)縱容自己的拖沓。但是我們不要做“事后諸葛”，應(yīng)該把拖沓的毛病消滅于出現(xiàn)重大失誤之前。
拖沓耽誤職場前景
“拖沓癥”是職場的頑疾。很多人在家靠父母督促，上學(xué)靠老師督促，工作中只要無人督促就放任自流。做事不緊不慢，遇到困難就叫停，直到領(lǐng)導(dǎo)問起來才振振有詞地找一百個(gè)理由表明一個(gè)意思：我完不成工作理所應(yīng)當(dāng)。試想如果在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，早一些嘗試解決的辦法就不會(huì)推遲進(jìn)度，消磨時(shí)光，耽誤自己。
拖沓延誤時(shí)機(jī)，拖垮團(tuán)隊(duì)
有人不僅自己拖沓，也拖慢了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏。例如，在銷售旺季，企業(yè)下達(dá)產(chǎn)品促銷政策，由于你的拖沓，延誤了傳遞到經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的最佳時(shí)機(jī)，結(jié)果競爭對(duì)手捷足先登，給整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)造成被動(dòng)的局面。因此，拖沓看似是個(gè)人問題，事實(shí)上在組織工作中的影響極大。
拖沓的根源是“逃避責(zé)任”
工作能拖就拖，責(zé)任能躲就躲，看起來司空見慣，實(shí)際上自己也落得個(gè)徒勞無功。工作中有著顯著“拖沓癥”的職場人自律性相對(duì)較差，總把“明天做、以后做”這樣的話掛在嘴邊，而實(shí)際上，第二天也沒有工作熱情，在時(shí)間壓力下手忙腳亂。他們往往無法有條理地做一項(xiàng)需要一段時(shí)間才能完成的工作，總是認(rèn)為時(shí)間還很充足，還應(yīng)付得來，得過且過。
拖沓的根源是“不敢面對(duì)，逃脫責(zé)任”。很多職場人有時(shí)候也會(huì)在頭天晚上睡覺前計(jì)劃第二天的工作，但真到了第二天，那些列好了的“一二三四”由于自己的畏難情緒和心理得不到有效執(zhí)行，用“明天再說吧”來安慰自己。于是，無數(shù)個(gè)第二天就這樣被浪費(fèi)掉了。
文章摘抄于：《 工作早一步 》 作者：郭玉玲
版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們
聲明：轉(zhuǎn)載此文是出于傳遞更多信息之目的。并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成任何建議。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將及時(shí)更正、刪除，謝謝。
543059767 
中國電子商務(wù)網(wǎng)站百強(qiáng) © 2002-2012 zj123.com All Rights Reserved 
