工作效率低下有以下五種原因

 　　工作效率低下有以下五種原因：

　　很多職場(chǎng)人在工作中總是處于被動(dòng)狀態(tài)，總是在上級(jí)反復(fù)提醒、要求、催促、威脅之下才能完成工作，總是抱怨上級(jí)安排任務(wù)過(guò)多，剛做完一件工作還沒(méi)緩過(guò)神來(lái)，下一件工作就像“炮彈”似的投射過(guò)來(lái)，被“炸”得暈頭轉(zhuǎn)向，不得不在“眼冒金星”中加班加點(diǎn);還有人抱怨工作頭緒多，臨時(shí)任務(wù)總讓人感到應(yīng)接不暇，疲憊不堪。實(shí)際上，只要我們安排得當(dāng)，總是能夠合理地處理好“工作多”、“頭緒亂”和“效率低”的問(wèn)題。下面是形成效率低下的五種原因，大家看一下，自己是不是也有這類問(wèn)題。

　　效率低下的五種成因

　　為誰(shuí)工作不清晰

　　凡事可以慢慢來(lái)

　　工作之前不準(zhǔn)備

　　進(jìn)度總是往后拖

　　完成之后不總結(jié)

　　文章摘抄于：《 工作早一步》 作者：郭玉玲

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