火速:企業(yè)文化激情與理性的變奏.

　　企業(yè):上?；鹚倬W(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司

　　創(chuàng)業(yè)者:劉小光

　　在火速的企業(yè)文化里,最后兩句是“激情創(chuàng)新,愛家愛國”,這是劉小光帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在多年實(shí)踐中精神境界的積累與升華。

　　從事網(wǎng)絡(luò)，貴在創(chuàng)新。每天,劉小光都是帶領(lǐng)平均年齡24歲的火速團(tuán)隊(duì)，在激情的《如是說》音樂中、在激情的晨會中,進(jìn)入工作狀態(tài)。有激情才有創(chuàng)新，有激情才能發(fā)揮人的最大潛能。

　　出國更懂愛國，3年航海“漂”在外的劉小光看著同胞在外國的地位，更是有一種強(qiáng)烈的“愛家愛國”情。2003年 ,面對“非典”這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，火速人在總經(jīng)理劉小光的帶領(lǐng)下,紛紛伸出援助之手，

　　-一個(gè)早晨就募集到兩萬多元捐給了上海經(jīng)濟(jì)委員會。后來淮河發(fā)生大水災(zāi)，劉小光又帶頭為來自災(zāi)區(qū)的員工捐款，幫助受災(zāi)員工家屬渡過難關(guān)等等，-切都是為了心中的-一個(gè)情:愛家愛國?，F(xiàn)在,劉小光還有一個(gè)

　　心愿，那就是建立一所“火速希望小學(xué)”。

　　開源節(jié)流，誠實(shí)守信

　　“開源節(jié)流，誠實(shí)守信”是火速的經(jīng)營理念。見到劉小光的人都能感受到他的樸素、務(wù)實(shí)，而火速的員工更能深切地感受到劉小光的節(jié)儉?；鹚偃瞬簧俣加辛怂郊臆嚕窒抡乒?00多人的總經(jīng)理，卻至今騎

　　自行車上班。沒有華麗的服飾，沒有裝修豪華的辦公室,劉小光在意的是公司的未來發(fā)展,在意的是能否給客戶帶來價(jià)值,考慮的是公司最終走向世界五百強(qiáng)。

　　節(jié)儉并不意味著吝嗇與貪婪，當(dāng)上海熱線記者對劉小光進(jìn)行專訪時(shí)，問到公司為何能夠如此快速發(fā)展，其中有何法寶時(shí)，劉小光坦言說并沒有什么法寶，只有兩個(gè)字:誠信。劉小光的觀點(diǎn)是做企業(yè)首先要有一

　　個(gè)真誠的態(tài)度:對客戶誠實(shí)守信、對員工誠實(shí)守信,這是最基本的要求。2006年7月份， 火速的客戶一-某世界五 百強(qiáng)著名企業(yè)給火速匯款時(shí),誤將款項(xiàng)由12500元寫成了125000元，多付了11萬余元的巨款。因?yàn)檫@

　　是合理財(cái)務(wù)支出，即使對方通過核查都不大可能找到緣由,劉小光在看財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)發(fā)現(xiàn)了這筆意外之財(cái)后,立即讓財(cái)務(wù)部將多余的款項(xiàng)返還回去。此舉令對方感動不已，并堅(jiān)決表示:要與火速長久合作。

　　腳踏實(shí)地，放眼未來

　　劉小光接受過很多記者的專訪，他們都有一一個(gè)共同的問題 ,就是問到公司未來的發(fā)展。面對這個(gè)共性問題,劉小光總是“狂妄”地說進(jìn)入世界五百強(qiáng)，接著他就闡述火速的一一個(gè)遠(yuǎn)景規(guī)劃，論證“狂妄”、“非

　　狂妄”。

　　“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,目標(biāo)雖大，但千里之行，始于足下,劉小光將會腳踏實(shí)地,在上海把網(wǎng)絡(luò)營銷做深,壯大自己的企業(yè),為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，為政府創(chuàng)造更大的稅收，為員工創(chuàng)

　　造更廣闊的自我發(fā)展空間，為火速創(chuàng)造更大的效益。火速的使命就是:為社會鑄造一個(gè)民族振興的企業(yè)。

　　- -份耕耘，-份收獲。歷經(jīng)6年,劉小光帶領(lǐng)的激情的年輕團(tuán)隊(duì)，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆前行。他的航向是世界頂級的企業(yè)一一世界五百強(qiáng)，他的歷史使命感就是“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。今日的成功

　　只是一個(gè)開始,未來的發(fā)展任重道遠(yuǎn)，“仰之彌高 ,鉆之彌深”,有了宏偉目標(biāo)，劉小光必然會帶領(lǐng)其團(tuán)隊(duì)破浪前行,到達(dá)勝利的彼岸、輝煌的彼岸!

　　文章摘抄于：《成功創(chuàng)業(yè)有方法》 作者：李闖-李小剛-馬志鋼-曹東