臺州民企春節(jié)放假較早 除夕不放假幾乎無影響

    企業(yè)：放假安排變化不大

    2014年的放假安排，無疑束縛了機(jī)關(guān)單位和國企員工的放假，公務(wù)員們叫苦不迭。那企業(yè)員工的假期，是否會(huì)隨之而變呢？心急的網(wǎng)友紛紛呼吁：“考驗(yàn)老板良心的時(shí)候到了！”

    盧志森是臺州一家電子科技公司行政人事的副總經(jīng)理。公司員工中，外來務(wù)工人員占的比例超過了70%。每當(dāng)大年廿四，工廠就開始放假，員工的假期長達(dá)半個(gè)月。

    “他們背井離鄉(xiāng)，一年就盼著春節(jié)回家團(tuán)聚。即使強(qiáng)留住人，他們也沒心思上班了。一不小心做出一個(gè)次品來，經(jīng)濟(jì)損失還得企業(yè)買單。”盧志森說，企業(yè)的員工管理應(yīng)講究勞逸結(jié)合。相較而言，民企員工享有更長的春節(jié)假期。類似的放假制度，在民企中普遍流行。

    在廣告行業(yè)，春節(jié)的放假安排也沒有那么刻板。椒江一家廣告公司的老總羅邦壽告訴記者，即使同在廣告行業(yè)，因?yàn)榉止げ煌瑔T工放假的時(shí)間也不盡相同。他所在的公司，一般在年前一周放假。但是，在專攻活動(dòng)策劃的廣告公司，年底則是生意旺季，員工放假反而更晚。

    兩位老板告訴記者，民企自由度更大，放假安排變動(dòng)不大。當(dāng)然，民企中也會(huì)有例外。鄭小姐是仙居人，在椒江從事裝修行業(yè)，因?yàn)楹蜋C(jī)關(guān)單位常有業(yè)務(wù)往來，公司放假和事業(yè)單位基本同步。

    “沒想到，竟然被殃及了。”她有些無奈。