南湖區創新培訓考核 加大引進力度 關注“特殊群體”

    本報訊 近日，南湖區人口計劃生育與衛生局組織所屬12家醫療機構的所有衛生專業技術人員進行了年度“三基”考試。據區人口計生與衛生局相關負責人介紹，“三基”考試作為南湖區衛生系統每年進行的常規考核，對促進基層衛技人員學習專業知識起到了很好的作用。

    值得一提的是，今年區人口計生與衛生局為了進一步提高廣大醫務人員的學習積極性，更好地適應當前醫療環境，本著“領導帶頭、公平公正”的原則，首先組織了32名基層衛生院院長（副院長）進行專業知識考核，給基層醫務人員傳遞積極信號，增加學習動力。考核形式的改變，進一步促進了醫技人員更加熟練扎實地掌握基礎知識和基本技能，為理論知識成功運用到臨床工作、更好地滿足患者健康需求奠定了基礎。

    基層衛生人才的專業素質，是提升基層衛生服務水平過程中一顆很重要的砝碼。南湖區一直十分重視基層衛生人才隊伍建設，除了舉辦各種形式的考試、培訓、實踐等提升基層醫務人員的技術水平外，近年來，南湖區還不斷加大對衛生人才的引進力度，已連續幾年面向社會公開招聘編制內大專以上高校畢業生、委托大專院校定向培養社區醫生以及將衛生院優秀在職合同工招考納編。據統計，從2011年到2013年，南湖區共招聘醫學類畢業生98名、委托定向培養社區醫生41名，實現全區社區衛生服務中心衛生技術人員大專學歷達70%、本科學歷達25%以上、社區衛生服務站衛技人員中專學歷占50%以上的目標。

    同時，南湖區還設立了衛生人才發展專項資金。今年，區財政預算安排180萬元衛生人才發展專項資金，對公開招聘錄用醫學類專業本科和專科畢業生從事社區衛生服務工作的機構，區財政分別按照每年每人2萬元、1.5萬元的標準給予3年補助。

    近年來，南湖區還特別關注鄉村醫生這一“特殊群體”，積極落實鄉村醫生養老保障制度，于2011年10月開展了符合參加鄉村醫生養老保險人員的統計、認定工作。至去年2月，全區已按時完成鄉村醫生資格和工作年限認定工作，其中441名鄉村醫生符合參加鄉村醫生養老保險要求，其余103名鄉村醫生繼續參加失地農民或職工養老保險。目前，南湖區鄉村醫生已全部參加養老保險，保險率達100%。

    通過多年來的努力，南湖區衛生系統人才培養工作取得了長足進步，但依舊存在基層衛生人才隊伍建設仍需加強，社區衛生人才引進、培養和儲備的難度仍較大等困難和問題。據悉，接下來南湖區將全面加強衛生人才隊伍建設，繼續實施“訂單式定向培養農村社區醫生”項目，抓好以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設，建立全科醫生、社區衛生服務培訓基地，做好全科醫生、護士崗位培訓，健全新進入基層醫療機構的醫學畢業生全科醫師培訓和住院醫師規范化培訓制度。