巧避招工高峰  急補用工缺口
    我縣企業“反季節招聘”

    春節日益臨近，許多企業正為員工放假作最后準備。不過，縣內有些企業卻反其道而行之，紛紛推出各種崗位招聘工人，以錯開節后招工潮，最大程度避免“用工荒”的影響。

    “對，對，我們公司要招40多個人。如果你符合條件，歡迎面談……”1月16日上午，記者走進浙江愛力浦泵業有限公司，只見人力資源部經理張法一正在電話中與一名求職者交談。張法一告訴記者，公司位于濱海新城的新廠區已投入使用，急需大量熟練工人，如果等到節后再招工，恐怕會耽誤生產任務。“從目前情況看，‘反季節招聘’的效果不錯，前來應聘的已有30多人。”張法一說。

    同樣，記者在中國亞達科技集團有限公司看到，雖然春節將至，但車間內一派繁忙。據公司負責人介紹，針對去年的“用工荒”，公司從上月底就開始落實專人負責招工，除參加臺州地區的現場招聘會以外，還積極聯系各省市的勞動中介，多次趕往湖南、貴州、安徽、云南、江西等各省招工，目前已新招員工400多人。

    企業的“反季節招聘”，得到部分務工人員的積極響應。昨日中午，記者在縣人力資源市場碰到來自湖北省恩施縣的李建中。20多歲的他向記者介紹，他爸爸與媽媽已在我縣打工10多年，今年全家打算在我縣過年，他是前幾天從老家到達我縣，稍稍休息后就過來看看有沒有什么活做。“現在工人都回去了，工廠很缺人，我可要好好挑個東家。”

    記者隨后從縣人力資源市場了解到，本月28日（農歷12月25日）將舉行的現場招聘會，已有近10家企業報名參加，提供崗位上百個。對于春節之前出現的“反季節招聘”，該市場負責人給予充分肯定，由于種種原因，用工荒將會長期存在，而錯開招工高峰期，能在一定程度上緩解用人緊張的矛盾。