剛進(jìn)校門就被企業(yè)提前預(yù)訂 中職生成就業(yè)市場(chǎng)“寵兒”

    從企業(yè)挑學(xué)生到學(xué)生挑企業(yè)

    由于供不應(yīng)求，學(xué)生就業(yè)時(shí)選擇空間大，往往會(huì)仔細(xì)選擇適合自己專業(yè)的崗位。近年來(lái)，我市中職學(xué)生在保持高就業(yè)率的同時(shí)，專業(yè)對(duì)口率也逐年提高，目前基本保持在80%左右。

    今年下半年，溫州一家大型機(jī)械加工企業(yè)落戶衢江區(qū)，急需招人。企業(yè)負(fù)責(zé)人找到衢江區(qū)職業(yè)中專校長(zhǎng)舒明祥要學(xué)生。舒明祥考察了這家企業(yè)后，覺(jué)得企業(yè)的待遇不錯(cuò)，但缺少“文化設(shè)施”。他建議企業(yè)主為員工再建個(gè)健身區(qū)，加些乒乓球等健身娛樂(lè)設(shè)施。“現(xiàn)在的中職學(xué)生技能扎實(shí)，往往是幾家企業(yè)爭(zhēng)一個(gè)學(xué)生，在保證專業(yè)對(duì)口的同時(shí)，如果企業(yè)不關(guān)注員工精神上的需求，學(xué)生在工作一段時(shí)間后就會(huì)選擇跳槽。”舒明祥說(shuō)。

    記者在采訪中了解到，中職學(xué)生早些時(shí)候就業(yè)層次低，畢業(yè)時(shí)“先就業(yè)再擇業(yè)”，只要有工作就好。近年來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”人才奇缺，技能型生產(chǎn)崗位人才難求，企業(yè)高級(jí)技術(shù)人才的供求比有的甚至達(dá)到1：10。據(jù)統(tǒng)計(jì)，衢州市現(xiàn)有持證技術(shù)工人只占全部工人的40%左右，而且多數(shù)是初級(jí)工，高技能人才僅占9%。隨著供求關(guān)系發(fā)生變化，中職學(xué)生越來(lái)越搶手，如今在就業(yè)時(shí)，他們會(huì)對(duì)眾多企業(yè)精挑細(xì)選。

    “中職學(xué)生走俏，也反映了衢州近年來(lái)招商引資、工業(yè)立市取得明顯成效。”衢州市教育局副局長(zhǎng)翁孝川說(shuō)，職校的一個(gè)重要目標(biāo)就是服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)，要先滿足本地企業(yè)的人才需求。衢州各中職學(xué)校與紅五環(huán)、樂(lè)葉光伏、開(kāi)山等當(dāng)?shù)卮笮推髽I(yè)采取合作辦班、訂單培養(yǎng)等模式，近三年共為本地企業(yè)培養(yǎng)和輸送了近5萬(wàn)名初、中級(jí)技術(shù)人才，中職學(xué)生本地就業(yè)率達(dá)到60%。(記者姚有睿)