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時間：2020年06月17日
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勤奮并不等于埋頭苦干 反而是一種低效率的表現(xiàn)
勤奮就是認認真真、努力干好一件事情。不怕吃苦，踏實工作，是人們一直推崇的優(yōu)秀品質(zhì)。文學家說勤奮是打開文學殿堂之門的一把鑰匙，科學家說勤奮能使人聰明，政治家說勤奮是實現(xiàn)理想的基石。可見，勤奮是人們獲得成功不可或缺的關鍵因素。我們在干一件事情的時候，總會要求自己勤奮勤奮再勤奮。而我們表達勤奮的方式通常就是埋頭苦干，認為對自己手頭的工作，只要踏踏實實、認認真真地完成，就是勤奮。
隨著時代的發(fā)展，勤奮的定義早就有了改變。埋頭苦干并不能完全代表勤奮，單靠埋頭苦干便有所作為的時代已經(jīng)過去了。新時代的勤奮精神包含了很多要求。不可否認，在農(nóng)耕時代，埋頭苦干是最重要的素質(zhì)，也是體現(xiàn)勤奮的一個重要的方式。在那個完全依靠手工作業(yè)的時代，你鋤兩個小時的草和鋤四個小時的草，差別是很明顯的。你想生活得更舒適，就必須付出更多的努力。
古往今來，很多成功者就是靠勤奮取得成功的。因此，在現(xiàn)代職場中，很多員工也希望能夠通過自己的勤奮來引起領導的重視。確實，勤奮工作不是靠嘴上夸夸其談就能體現(xiàn)的，而是要靠實際行動來證明的。而這個實際行動又該怎樣體現(xiàn)呢?很多員工會說，勤奮工作體現(xiàn)在實際行動中，不就是不停地工作，加班加點兒地工作嗎?其實，這種認識是對勤奮工作含義的誤解。埋頭苦干并不完全就是勤奮，不具備在規(guī)定時間里完成工作的能力，反而是一種低效率的表現(xiàn)。
首先，勤奮并不等于埋頭苦干。只有在工作中不斷地學習、摸索，總結經(jīng)驗，想方設法地提高自己的工作效率，我們才能充分、合理、有效地利用有限的時間去做更多的事情，這才是真正的勤奮。而要做到真正的勤奮，首先需要我們用心工作。只有用心工作，才能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。豎起耳朵去傾聽別人的建議，用自己的大腦去思考、學習，這樣才能掌握更多的工作技巧。
其次，勤奮工作需要我們在工作中善于思考。這一點是很多埋頭苦干者很難做到的，千萬不能小看思考的價值。一個善于在工作中思考的人，一定能通過自己的思考，總結自己的經(jīng)驗，找到工作的方法和規(guī)律，克服困難進而提高自己的工作效率。
提起大野耐一，想必很多人不會陌生。這個被日本人稱為“日本復活之父”的豐田生產(chǎn)方式的創(chuàng)始人，既沒念過MBA，又沒有讀過多少經(jīng)濟學著作。但是，他在管理方面的理念卻被稱為“大野耐一精神”，而他自己也被稱為“生產(chǎn)管理的教父”。就是這樣一個成功的人，他對勤奮工作的理解就是“勤學好問，遇事留心”。大野在工作中無論遇到什么事情總是喜歡打破砂鍋問到底，遇到任何問題他都要連問五個“為什么”，然后找出解決問題的辦法。
文章摘抄于：《讓生命選擇卓越》 作者：姚望
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