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時間：2020年06月08日
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好習慣從一項行動開始做出改變
從中選一個對他人看起來非常重要的行動，開始每天都去實踐這項行動。堅持住，直到你已經完全掌握了這項行動，然后使之成為你性格特征的一部分。這可能需要花費你一個星期，一個月，甚至一年的時間，但最終得到的回報是非常驚人的
一旦養成了一種特定的、積極的、有建設性的性格特征，你就可以有效改善工作環境，挖掘出你的員工前所未有的潛能，在今后的幾個月或幾年中，你就會成為一個杰出的中層。
1. 選定一項可以使你的公司成為一個更加幸福快樂的工作地點的行動，然后去付諸實踐。
2. 每天一定要問候團隊中的每一個成員，和他們說話，越早越好。
3. 尋找一切機會表揚努力工作、干得好的員工。
4. 當員工和你說話時，不管是一個人還是一個小組，都要注意傾聽。
5. 把每個人都看作你公司里非常重要的存在，相信每個人都希望承擔更多的工作，獲得更多賞識。
6. 和員工談話時，把他們想象成你未來的上司，一個月后將會決定你的薪資和職位的上司。
7. 經常詢問員工，為了讓他們的工作進行得更順利，給他們提供必要的幫助。
文章摘抄于：《讓問題到你為止》 作者：(美)博恩·崔西
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