人沒有什么是不能失去的,除了內(nèi)心和自由(2)

 

　　在新公司兢兢業(yè)業(yè)苦干一年,我沒有請過一天假，對于上面布置的各項任務(wù)即使加班加點也都努力完成。我以為好人總會有好報，付出總會被看到，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是自己太天真。我的年假申請居然因為差一天才滿一年的工作年限而被駁回!由于我已經(jīng)訂好了出國旅行的機(jī)票,缺一天都不行,最后只能以扣工資的形式強(qiáng)制性地再請了一天事假。

 

　　在我所生活的這座城市,大部分公司企業(yè)創(chuàng)造價值的方式還是依靠獨裁和剝削,而非產(chǎn)品、技術(shù)和行之有效的管理。我想對那些公司企業(yè)的高層說，當(dāng)你擁有一個團(tuán)隊去創(chuàng)造一些東西的時候,請給這個團(tuán)隊一些希望:當(dāng)你的團(tuán)隊的產(chǎn)品開始成熟,請為他們爭取更多的權(quán)益和利益,因為你沒有他們只是一個個體,有些事情是靠特有的團(tuán)隊和特有的人的連接和組合才能做到的。請善待你的團(tuán)隊，因為目標(biāo)和做事理念的一致會讓你的公司迅猛發(fā)展，這時你該爭取的不是自己的利益，而是你下面愿意跟你一起奮斗的每個人的權(quán)益。要平衡又要發(fā)展，這不是責(zé)任，而是當(dāng)你為每個人爭取到這些時，你的團(tuán)隊成員才會回報你更好的東西。這不是集權(quán)管理，這是共榮思維，雖然中國社會已經(jīng)是完全集權(quán)官僚式的思維，但我仍然希望有一天我能夠生活在擁有共榮思維體制的公司里。

 

　　當(dāng)周圍的人都在千方百計表現(xiàn)自己、討好上司、擠兌同事,想著怎么能留下來、怎么能爬上去的時候,我卻開始動著“歪腦筋”一心想著怎么能逃出去。我看到不同部門的員工為了眼前的利益針鋒相對、頭破血流,看到有能力有激情的人無法施展抱負(fù)但庸人卻上位。有人一天忙到手抽筋，結(jié)果月考核還完不成;有人上班嗑瓜子一嗑就是半天，還可以很瀟灑地說“上面就是這么規(guī)定的”。真的是，只能怪爹不是李剛啊!我不懂，為什么不能和那些愚昧的規(guī)則說“不”，不能和你的上司說“不”。我甚至?xí)X得我面對的簡直都是些精神病人，公司就是一個巨大的瘋?cè)嗽骸Ｓ卸嗌偃擞杏職馊テ瞥约簝?nèi)心的那層早已被磨得厚厚的繭子呢?

 

　　不得不悲哀地承認(rèn),在某些制度的束縛下,我們無法也無力去改變什么,只能像其他精神病人一樣,慢慢地習(xí)慣既定的規(guī)則,習(xí)慣被壓制，習(xí)慣被束縛，直到變得自覺自愿,永遠(yuǎn)也離不開這些束縛我們的制度。而我一直都在努力不曾放棄做的事情就是:飛躍瘋?cè)嗽骸?/div>