關于職場素質的四點思考(2)

 　　關于職場素質的四點思考(2)

　　執行力才是一切，其他都是扯淡

　　在哈佛大學和留學生朋友聊天，哈佛商學院的程博士那句擲地有聲的話，我至今依然記得。

　　“我分析了那么多案例，看了那么多項目，我總結，最重要的就是執行，其他都是扯淡。”

　　執行有兩種，一種是你想明白了，就挽起袖子干了;另一種是你還沒徹底想明白，但你覺得不這樣做以后一定會后悔，就干了。

　　馬云也承認，當初做阿里巴巴的時候，做夢都沒想到會成為現在這個樣子。別裝了，大家都不是什么圣人，這個世界，沒太多真正的智者。我們都是摸著石頭過河，只不過有些人一不小心上了岸，而已。

　　因為互聯網時代，三個月就是一年，產品和趨勢更迭的速度，簡直就是三星的那句廣告語——Next is Now。

　　一年前運營的公眾號，訂閱量能達到十萬;你今天花同樣的時間再運營一個試試?

　　別鬧了。

　　很多時候，就是要先開槍，再瞄準，子彈會長眼睛，過程中調整方向。不管怎么樣，有個大致方位，先射出去再說。

　　構建了公司未來美好的藍圖，畫了一塊巨大的蛋糕，你沒有執行的刀，都是吹水。

　　所以在開會的時候說得最多的話是：怎么落地，怎么執行，什么時候開始?

　　如果你真的想做一件事，現在就開始。

　　不要給自己設限

　　不要給自己設限。

　　這句話應該是李開復老師說的，現在想來，也挺有道理。

　　因為現在這個世界，沒有什么是穩定的，絕對的，不變的，理想的。擁抱變化，及時更新并享受學習的樂趣，或許才是這個時代的主旋律。

　　我有時候都分不清自己的身份，搞金融的，辦教育的，現在還算是半個自媒體人，在跨界中游走。有人覺得分散精力了，不夠專注。但是我知道，其實這些都是相連的，每塊能力都有一個釋放的平臺，構成完整的立體的自己。單一的價值，終究顯得單薄。

　　所以不要一開始就說，我覺得我不適合做這個，我性格適合做那個。其實很多東西，你以為喜歡和適合的，當你真正踏入這個領域的時候，可能悲劇地發現，以前覺得是個光環，其實是個坑。

　　說白了，你其實并不了解自己。王爾德都說了：只有淺薄的人才了解自己。

　　贊同奴隸社會的李一諾說，請忘記你的專業。你以為做投行天天滿世界飛，做路演，每天進出高檔酒店，就是他們生活的全部么?不，你沒看到底層分析師天天做模型的辛苦樣。而且，每天飛來飛去，和每天坐辦公室一樣，只不過是換了個移動的辦公室而已，都會膩的。

　　現在這樣理解，很多抱怨的人，往往是缺乏對世界的認知，所以會只因為一張拍攝角度不錯的照片，就要情定圣托里尼;僅僅是一份看上去還算體面的薪水，就要獻身某項行業。

　　多去看些不同的風景吧，你就不會迷失在別人的朋友圈里。多去和不同行業的人接觸，才不會被人一眼看穿。至少，在面試的時候，你總得看起來很聰明吧。

　　有了眼界，就有了格局，就會逐漸找到自己的方向，不管是世俗接地氣的，還是情懷理想派的。一位在我看來明明可以靠臉，卻偏要靠才華的朋友和我說：我現在這么辛苦地工作，就是希望自己將來可以在香港的馬路上開一輛屬于自己的保時捷跑車。

　　挺真實，樸實，至少他很清楚自己想要什么。

　　文章摘抄于：《優秀的人，都敢對自己下狠手》 作者：陳立飛

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