開發潛能需要問自己的問題

 

　　瑪利亞是迪斯尼玩具公司首席顧問。在她6歲那年的圣誕節，父親要送她一件禮物，便帶她來到了世界著名的迪斯尼公司經營的一家玩具城，讓她自己挑選。平時瑪利亞就非常喜愛玩具，但由于家庭拮據，爸爸媽媽買不起，她就經常用橡皮泥捏成自己喜歡的各種各樣的小動物。時間長了，她的橡皮泥玩具幾乎每天都花樣翻新，新鮮有趣。來到玩具城后，瑪利亞一件玩具也沒看中。她的這一怪異現象正好被站在一旁的玩具公司老板唐納德發現了。這位玩具商耐心地聽完瑪利亞不喜歡店里玩具的原因后，將她領到自己的辦公室，把她剛剛指責的玩具一樣樣擺在桌子上，又派人為瑪利亞取來橡皮泥，讓她按照自己的想象為那些玩具改變形象。

 

　　結果瑪利亞的新造型讓唐納德大為折服，立即協商與這個只有6歲的女孩子簽訂一項長期合同，破天荒地聘請她為玩具公司的顧問。在以后的日子里，迪斯尼公司為充分發揮和挖掘瑪利亞的天賦和潛能，每當世界各地有玩具展銷活動時都要帶上她，使她眼界大開;而瑪利亞對各種玩具提出的意見和見解也更加的準確，更能切中要害。經瑪利亞參與設計的玩具給公司帶來了豐厚的利潤。在瑪利亞15歲的時候，她作為世界上最年輕的億萬富翁和最年輕的商人被載入《吉尼斯世界紀錄大全》。

 

　　羨慕小瑪利亞嗎?那么，真的是成功、好運對你有偏見不愿光顧你，還是你自己困住了自己的潛能，甘愿著平庸，從而讓成功無法光顧呢?

 

　　成功不是一個勢利的家伙，它不會故意地看不起哪一個人。只要一個人能夠最大能力地挖掘自己的潛能，給它一個足夠安穩的落腳地，它就會光顧每一個人。所以，一切的關鍵就在于你能否挖掘出這塊足夠安穩的落腳地，這就要你懂得潛能管理。其實不光是成功，世界上所有的人和事都是如此。想要成就大事業，完善自己的人生，必須讓自己的潛能得到最大的發揮。

 

　　現實中，只開發了自身潛能的很小一部分，與應當取得的成就相比，不過只是利用了自身資源的很少部分。一生完成了兩千多項發明的愛迪生曾經說過：“如果我們做出所有我們能做的事情，我們會毫無疑問地大吃一驚。”如果人可以發揮大腦一半的功能，那么他可以輕松地學會40種語言，背誦整本百科全書，拿12個博士學位。

 

　　潛能管理其實就是用系統的方法來管理自我及自身周邊的資源，從而讓自己達到成功的目的。能不能有效地進行潛能管理，這也是成功者和失敗者的差別所在。成功者他能夠實現潛能的自我管理和激勵，并且做有效的時間分配;而失敗者恰恰相反。

 

　　如果你把每一天都能夠當做生命的最后一天來對待，明確地知道自己要什么，需要做什么，對所有的事物心存感激，對工作充滿熱情，以愛心、關懷來接受每一個人，相信短短的時間內你也可以獲得成功。

 

　　因此，為了做到有效地管理潛能，從消極變為積極，你必須了解自己人生的最終目的，比如，你到底想要追求什么?一生中哪些東西對你而言是最重要的?什么是你一生當中最想做最想完成的事……這些問題或許你從來沒有認真思量過，但是它們對你潛能的發掘卻有著至關重要的作用。然而，如果不知道這些問題的答案，你的生命將如沒有停泊進港口的船只一樣，只能在蒼茫大海中漂泊終生。這些問題可以幫助你更好地認識自己，更好地認識自己的潛能，還能刺激你找到更好的方向和方法挖掘自己的潛能。

 

　　文章摘抄于：《激發 》 作者：馬琴

 

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