如何學(xué)會(huì)自我批判 提升你決策能力

    如何提升你決策能力

    首先，要改變遇事就上報(bào)的習(xí)慣，畢竟員工在承接工作任務(wù)之后，就成為這份工作最大的負(fù)責(zé)人，就有義務(wù)和責(zé)任去管理和控制好工作進(jìn)程，有權(quán)力去適當(dāng)做出決定。

    其次，開會(huì)時(shí)要積極建言獻(xiàn)策，盡量讓自己參與到公司的決策中去，無論自己說得好與壞，都無關(guān)緊要，因?yàn)檫@是個(gè)人責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要表現(xiàn)，也是鍛煉和提升個(gè)人決策能力的重要方法。

    再次，關(guān)鍵時(shí)刻要有決斷的魄力。

    如何學(xué)會(huì)自我批評(píng)

    第一，記住自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)。做完一份工作后，應(yīng)該想一想自己過去犯了什么錯(cuò)誤，如今是不是有可能重蹈覆轍。這種自省方法的最大好處在于執(zhí)行者能夠最大限度地接受過往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

    第二，留給自己一定的思考時(shí)間。在工作中，無論有多忙，都要抽出一點(diǎn)時(shí)間來思考，對(duì)工作方法、工作方向、工作項(xiàng)目等進(jìn)行摸索，以此來創(chuàng)造更多的契機(jī)，使工作更加科學(xué)合理。

    第三，失敗后不要找借口。失敗來臨之后，最重要的是尋找失敗的原因，并尋找解決問題的辦法，防止重蹈覆轍。一味地尋找借口，只會(huì)養(yǎng)成推脫責(zé)任的壞習(xí)慣，而且對(duì)于問題的解決以及個(gè)人的進(jìn)步毫無益處。