椒江勞動力供需比創(chuàng)下1比10紀錄 一季度老板招工“搶”字當先

    2010年的春節(jié)已經漸行漸遠，招工形勢似乎依舊嚴峻，“民工荒”愈演愈烈。椒江區(qū)人力資源市場一季度一直處于“缺人”狀態(tài)，企業(yè)用工需求數遠遠大于求職人數，往年門庭若市的職介大廳也變得冷冷清清，眾多崗位招工難。

    據椒江區(qū)人力資源市場有關數據統(tǒng)計：一季度供求狀況不容樂觀，至3月30日，企業(yè)需求總人數18703人，同比增長4400人，而求職總人數4087人，同比減少2460人。市場一季度成功介紹2026人上崗，同比減少994人。2月份本是招工求職高峰期,但意想不到的是，求職人數只占需求人數的10.96%，一度創(chuàng)下1比10的勞動力供需比紀錄。其中技術人員缺口最大，求職人數占需求人數11.7%。據筆者了解，往年一季度市場大廳求職者絡繹不絕，平均每天前來求職的人員不下百人，而如今求職者稀少，甚至是屈指可數。招工心切的企業(yè)老板攪盡腦汁，甚至開著小轎車到市場“搶人”——一遇到滿意的對象，當即送回工廠上班。

    從“民工潮”到“民工荒”，從爆滿的職介大廳到如今的門庭冷落，2010年一季度椒江區(qū)人力資源市場供求狀況較去年同期發(fā)生180度的大轉變。