收入與工資不匹配 企業(yè)招聘與大學(xué)生就業(yè)困難并現(xiàn)

     浙江在線05月22日訊 六成畢業(yè)生要求工資底線高于2500元，而我市企業(yè)開(kāi)出的平均工資為2100元左右我市在外地高校就讀的畢業(yè)生回流率僅為30%左右，且往往緊盯熱門(mén)行業(yè)

     今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)699萬(wàn)人，比去年增加19萬(wàn)人，被稱(chēng)為有史以來(lái)畢業(yè)生最多一年；而臺(tái)州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)為2.8萬(wàn)人，為設(shè)立高考以來(lái)最多一年。

     那當(dāng)前臺(tái)州籍應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況究竟如何？有多少畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)能確定去向？就業(yè)后收入如何？影響畢業(yè)生就業(yè)的因素有哪些？對(duì)此，市人才市場(chǎng)對(duì)今年以來(lái)的市場(chǎng)招聘和求職情況進(jìn)行分析，他們認(rèn)為今年的就業(yè)形勢(shì)總體上仍延續(xù)了近幾年的企業(yè)招聘困難與大學(xué)生就業(yè)困難并現(xiàn)的局面。

     大學(xué)生的預(yù)期收入與用人單位提供的工資不匹配

     “大學(xué)生的預(yù)期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上的困難。”市人才市場(chǎng)主任劉峰認(rèn)為，現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生對(duì)工資的要求還是偏高。

     市人才市場(chǎng)提供的一份資料顯示：調(diào)查發(fā)現(xiàn)我國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生收入預(yù)期高估幅度在40%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國(guó)和歐洲等國(guó)的10%左右。而我省也曾針對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生們對(duì)薪水要求并不低，在回答“您求職要求的工資底線”時(shí)，近六成（56%）人的選擇集中在2500—3000元，只有15%的人能接受每月掙1500—2000元，認(rèn)為3000—5000元比較合理的占21%。

     “我市企業(yè)今年對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)出的平均工資為2100元左右。”劉峰表示，這意味著單單從薪水方面考慮，僅有兩至三成左右的應(yīng)屆畢業(yè)生能接受。

     臺(tái)州的一些民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的工資也有自己的看法，他們認(rèn)為，很多應(yīng)屆大學(xué)生未經(jīng)歷過(guò)職業(yè)培訓(xùn)，沒(méi)有真正的就職經(jīng)驗(yàn)，即使到崗也很難短期內(nèi)發(fā)揮作用，甚至?xí)胁糠之厴I(yè)生無(wú)法適應(yīng)崗位離職，所以用人單位一般不可能給剛應(yīng)聘的應(yīng)屆大學(xué)生開(kāi)出高工資，“至少也要有3到5個(gè)月的觀察期。”

     大學(xué)生求職意向、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與社會(huì)實(shí)際需求存在差距

     劉峰認(rèn)為，除了大學(xué)生預(yù)期收入和用人單位的工資待遇較難匹配外，大學(xué)生求職意向與社會(huì)實(shí)際需求也存在差距，“大學(xué)生大多選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)或是高薪部門(mén)、政府部門(mén)就業(yè)，愿意到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的較少。”

     目前，我市生源在外地高校就讀的畢業(yè)生回流率僅為30%左右，其中相當(dāng)一部分是為了進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)單位、金融業(yè)、通訊業(yè)等熱門(mén)行業(yè)?？晌沂械膶?shí)際需求中，民營(yíng)企業(yè)需求占了90%以上。

     “熱門(mén)行業(yè)的崗位很有限。”劉峰說(shuō)，這些行業(yè)的崗位競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈，如果畢業(yè)生大多關(guān)注這些行業(yè)，那必然會(huì)造成就業(yè)難。

     “現(xiàn)在的應(yīng)試教育也是大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。”一位我市教育從業(yè)人員認(rèn)為，國(guó)內(nèi)高等教育辦學(xué)定位不清晰，專(zhuān)業(yè)設(shè)置重復(fù)，學(xué)校的人才培養(yǎng)與社會(huì)脫節(jié)。家長(zhǎng)以及學(xué)生在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)也往往緊盯熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，很少?gòu)木蜆I(yè)難易角度考慮。

     市人才市場(chǎng)的調(diào)查表明，目前大學(xué)生的所學(xué)專(zhuān)業(yè)中，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)（文科類(lèi)、貿(mào)易、財(cái)會(huì)等）占了40%左右，計(jì)算機(jī)、信息類(lèi)占了20%左右，工科類(lèi)（機(jī)械、電子、醫(yī)化等）占40%左右。

     “除了專(zhuān)業(yè)重復(fù)率高以外，很多工科畢業(yè)生找工作時(shí)都會(huì)放棄所學(xué)專(zhuān)業(yè)。”劉峰說(shuō)，因?yàn)楣た茖?zhuān)業(yè)工作一般較辛苦，所以實(shí)際求職時(shí)，許多工科類(lèi)畢業(yè)生會(huì)走經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)和文職路線，或參加公務(wù)員、事業(yè)單位考試。

     “經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)本來(lái)畢業(yè)生就多，加上工科畢業(yè)生‘轉(zhuǎn)行’，必然導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。”劉峰說(shuō)，其實(shí)我市的實(shí)際企業(yè)需求中，工科類(lèi)需求最大，要占50%以上。