湖州市吳興區(qū)干部聯(lián)村服務(wù) 走訪各村劃“責任地”

    “隨著走訪的深入，發(fā)現(xiàn)的問題也有不少，比如農(nóng)村無業(yè)黨員的管理、發(fā)揮作用問題，農(nóng)村社區(qū)化后黨組織的建設(shè)問題，這些都將在接下來的走訪調(diào)研中，深入挖掘原因，探索解決之道。”吳興區(qū)委組織部干部錢宗禹在一篇走村心得體會中這樣寫道。他負責聯(lián)系該區(qū)八里店鎮(zhèn)曹報村、移沿山村等10個村。這幾天，錢宗禹走訪了他聯(lián)系的責任村，為村里基層組織建設(shè)獻計。

    吳興區(qū)165個行政村分成相對集中的18個片區(qū)，每個片區(qū)都有一名組工干部負責，對村里的發(fā)展進行“望聞問切”服務(wù)。眼下，吳興區(qū)委組織部正開展以“進農(nóng)村、深調(diào)研、強本領(lǐng)”為主題的組工干部下基層活動。“要努力使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝心聚力、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，這就需要我們不斷提高基層組織建設(shè)科學化水平。”錢宗禹說。按照活動部署，他將對“承包”的責任村走訪調(diào)研一遍，完成“發(fā)一張連心卡片、拍一組村容照片、提一條發(fā)展建議、寫一篇情況概述、發(fā)一組現(xiàn)場微博、記一篇心得體會、建一個電子檔案、作一次小結(jié)評比”等任務(wù)。

    每名組工干部在走訪各村時，圍繞“村容村貌、陣地建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、制度建設(shè)、遠程教育、檔案記錄、大學生‘村官’管理、工作思路”等方面的具體內(nèi)容，進行查看調(diào)研；記錄該村基層組織建設(shè)中的特色亮點做法和當前工作中碰到的問題和困難，聽取村民對村“兩委”班子和主職干部履職謀發(fā)展、基層組織與黨員骨干帶頭示范、作用發(fā)揮等方面的評價；走訪當?shù)氐闹赂荒苋恕?chuàng)業(yè)能手、企業(yè)業(yè)主等，征求他們對村莊建設(shè)、當?shù)匕l(fā)展的意見建議，詢問他們在自身發(fā)展中碰到的問題及需求。