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      遂昌企業(yè):加薪再“加心” 巧解“用工荒”

      作者:記者 崔璀 潘俊 時(shí)間:2012年02月27日 信息來(lái)源:麗水網(wǎng)

          春節(jié)過(guò)后,正是企業(yè)遭遇“用工荒”的高峰期,但在遂昌鑫五機(jī)械有限公司,情況卻恰恰相反。

          “初八復(fù)工,一下子來(lái)了七八十個(gè)人,全是廠(chǎng)里老員工帶來(lái)的老鄉(xiāng),都想來(lái)上班。”鑫五公司辦公室負(fù)責(zé)人劉永成回憶當(dāng)時(shí)的情景,笑著搖搖頭說(shuō),“實(shí)在沒(méi)辦法,整個(gè)公司220個(gè)員工,只有4個(gè)人因?yàn)橐乩霞医Y(jié)婚、生孩子辭職,沒(méi)有這么大的缺口。”

          在遂昌縣,鑫五公司因?yàn)?ldquo;從不缺人手”而聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。

          “我們做過(guò)調(diào)查摸底,整個(gè)園區(qū)71家投產(chǎn)的企業(yè),有31家在年后缺工1795人,占園區(qū)工人總數(shù)的22.2%。”遂昌縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室主任楊學(xué)軍說(shuō)。

          楊學(xué)軍至今記得鑫五公司在某次人才交流會(huì)上招聘員工的情景——四十分鐘收到了近百份求職簡(jiǎn)歷,“嚇”得主管不到一小時(shí)就匆忙收攤。

          “一支穩(wěn)定的員工隊(duì)伍、一批干活熟練與企業(yè)有著感情的老員工,是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。”劉永成說(shuō),鑫五“不缺人”的秘訣,在于極低的離職率和員工對(duì)企業(yè)形象的口口相傳。

          紅燒肉、炒白菜、燜蘿卜、筍絲炒肉——這四個(gè)菜,是鑫五公司最常見(jiàn)的員工餐。

          “四人一桌,兩葷兩素,米飯管飽,一天只要1塊錢(qián)。”數(shù)位車(chē)床技工吳君華,在鑫五公司已經(jīng)干了五年,這個(gè)月薪已達(dá)四千多元的高級(jí)技工,向記者算了一筆賬:“廠(chǎng)里的平均工資2000多元,拿錢(qián)最少的學(xué)徒工,日薪也有45元,平時(shí)每個(gè)人一個(gè)月只要交30塊錢(qián)餐費(fèi)、10塊錢(qián)住宿費(fèi),這么好的待遇,誰(shuí)會(huì)想走?”

          “要留住人,關(guān)鍵在于‘以心換心’。”劉永成說(shuō),除了每年增加10%-15%的薪水外,企業(yè)還格外有心地為員工營(yíng)造穩(wěn)定、踏實(shí)的工作環(huán)境。“比如金融危機(jī)時(shí),公司也受到了沖擊,但我們沒(méi)裁員、沒(méi)減薪,我覺(jué)得,企業(yè)一定要讓員工有希望、有溫暖。”

          三年前到鑫五公司打工的陳永越,曾因?yàn)橄肽钸h(yuǎn)在寧波的家人而打算辭職。令他意外的是,在問(wèn)清了他的難處后,公司負(fù)責(zé)人對(duì)他說(shuō):“把老婆孩子都接到遂昌來(lái)吧,老婆的工作和孩子的上學(xué)問(wèn)題,我們幫忙盡量解決。”

          如今,陳永越夫妻倆都成了鑫五公司的員工,孩子也順利入了學(xué)。“這么好的企業(yè),你說(shuō)我舍得走嗎?”陳永越說(shuō),“如今在公司里已經(jīng)做了六七年的老員工比比皆是,很多人和我一樣,原先是一個(gè)人出來(lái)的,現(xiàn)在干脆把妻兒老小都接到遂昌來(lái)了。”

          “鑫五公司就像先行者,找到了許多行之有效的‘用工荒’破解之道。”楊學(xué)軍說(shuō),這些成功的經(jīng)驗(yàn),也為政府出招應(yīng)對(duì)企業(yè)普遍面臨的招工難問(wèn)題提供了有力參考。今年,遂昌縣在工業(yè)園區(qū)規(guī)劃了30畝地用于建設(shè)民工小區(qū),設(shè)計(jì)方案還在修改中,就已經(jīng)被遂金特種鑄造有限公司等企業(yè)提前申租了近兩百套。

          “善待員工、用‘心’留人,已經(jīng)逐漸成為遂昌企業(yè)的共識(shí)。”楊學(xué)軍說(shuō),通過(guò)高頻率舉辦招聘活動(dòng)、及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息、全方位宣傳就業(yè)服務(wù)、跨地區(qū)輸入人力資源等方式,遂昌企業(yè)的招工難問(wèn)題已經(jīng)在春節(jié)后得到了有效化解,“我們正在進(jìn)一步優(yōu)化用工環(huán)境,積極健全工業(yè)園區(qū)的超市、銀行、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等配套設(shè)施,為工人生活創(chuàng)造更舒適的硬件環(huán)境。”

          來(lái)源:麗水日?qǐng)?bào)

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