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      • ·把注意力集中于重點問題的解決   
      • 2020-06-23
      • 把注意力集中于重點問題的解決反省和行動計劃會議的目標在于迅速確認問題，把注意力集中于重點問題的解決。解決問題要在確認問題之后，因此，任何使得員工更清楚地理解目標(預想中的結果)，幫助員工認識目[查看詳細]
      • ·責任制造結果 理解目標，才能邁向目標   
      • 2020-06-23
      • 責任制造結果理解目標，才能邁向目標要想獲得真正的成功，一個商業公司必須為其顧客、所有者和員工創造結果。我們喜歡說，你必須提供良好的服務，并讓負責任的員工覺得這里是個不錯的工作場所。對于商業公司[查看詳細]
      • ·湖南江永四成農產品通過電商銷售   
      • 2020-06-23
      • 湖南江永四成農產品通過電商銷售位于湘桂之交的湖南江永縣，驕陽似火，水果飄香。21日，在瀟浦鎮古宅新村電商扶貧創業孵化中心，20多名電商業主正在打包剛剛采摘的夏橙準備發貨。江永的香柚、香芋、香米[查看詳細]
      • ·浙江多地全力以赴應對新一輪強降雨   
      • 2020-06-22
      • 浙江多地全力以赴應對新一輪強降雨未來一周，浙江雨水不停歇，全省以陣雨或雷雨為主。21日，浙北地區有中到大雨，局部暴雨，明天雨帶北抬，全省雨勢將明顯減弱。21日，浙江北部地區仍有強降水，局部有暴[查看詳細]
      • ·時速六百公里高速磁浮試驗樣車成功試跑   
      • 2020-06-22
      • 時速六百公里高速磁浮試驗樣車成功試跑中國中車獲悉，21日，由中車四方股份公司承擔研制的時速600公里高速磁浮試驗樣車在上海同濟大學磁浮試驗線上成功試跑。這標志著我國高速磁浮研發取得重要新突破。[查看詳細]
      • ·榮譽感是一個強大的推動力   
      • 2020-06-22
      • 成為榮譽感的來源榮譽感是一個強大的推動力。人們喜歡從自身所在的組織獲得榮譽感。榮譽感能從公司的環境或社區計劃中獲得，如公司的發展、規模、利潤、領導者、產品、服務或者其他一些資源。最近，一位公司[查看詳細]
      • ·擁有一個兼容并包的文化環境   
      • 2020-06-22
      • 擁有一個兼容并包的文化環境一個公司的文化是它真正信奉的價值和哲學的載體。它通過員工的日常行為、政策、工作程序、制度、組織體系、決策和每天的行動表現出來。一個組織的文化就像一個人的性格，你可以用[查看詳細]
      • ·尊重他人及其所做出的貢獻   
      • 2020-06-22
      • 尊重他人及其所做出的貢獻人們喜歡在自己和自己的貢獻受到尊重的環境下工作。如果沒有尊重，那么，每一天的工作都意味著身份受到貶損而沒有多少實現自我價值和做出貢獻的感覺。擁有信心、樂觀和能力的人不會[查看詳細]
      • ·有效的計劃還有以下的關鍵因素   
      • 2020-06-22
      • 有效的計劃還有以下一些關鍵的因素：·流程是關鍵。它應該鼓勵所有的人參與進來，鼓勵建設性的異議和質疑。如果你要制訂一個比單個人制訂得更好的計劃，那么這些都是核心。·流[查看詳細]
      • ·熱愛公司，才愿為公司負責   
      • 2020-06-22
      • 熱愛公司，才愿為公司負責那些不懂得愿景力量的人往往會失敗。他們發出的信息缺乏力量、希望和激動人心的內容。1992年年中，在圣迭戈舉行的一次競選總統演講上，喬治·布什說：&ldqu[查看詳細]
      • ·如何對顧客負責的幾條原則   
      • 2020-06-22
      • 如何對顧客負責的幾條原則有一次，我們雇了一家公司來修剪辦公室前的樹。他們需要把一棵長在彎路上的樹挪一個位置，并把原來種樹的地方用水泥封起來。除此之外，他們還同意幫我們把另一個被暴風雨刮倒的樹的[查看詳細]
      
                
      
            
      
            
        
      
        
      
            
      
                
      
            











        
      
    
      
    

      
  
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