曼吉科咨詢公司“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)研究中心”成立寄言

    經(jīng)過二十多年的經(jīng)濟(jì)變革，民營(yíng)企業(yè)已無可否認(rèn)地成為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁增長(zhǎng)的生力軍。中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)與西方國(guó)家的“民營(yíng)”企業(yè)相比，具有很大的不同和特殊性。這一切皆源于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)生、發(fā)展所處的特殊時(shí)代條件和制度、人文背景。民營(yíng)企業(yè)如何健康持續(xù)成長(zhǎng)，對(duì)于眾多民營(yíng)企業(yè)家和中國(guó)經(jīng)濟(jì)來說，都是一個(gè)重大問題，因此，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的深入研究，具有經(jīng)濟(jì)和政治、理論和實(shí)踐、商業(yè)和社會(huì)等等多對(duì)雙重意義。

    但訖今為止，中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)管理學(xué)家對(duì)民營(yíng)企業(yè)的研究，仍然只滿足和停留在構(gòu)造某種區(qū)域模型如溫州、蘇南模式的粗淺水平，對(duì)于具體的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，缺乏認(rèn)真系統(tǒng)的研究和了解，因此，其研究成果具有很大的局限性、政治性和表演性、應(yīng)景性。而許多民營(yíng)企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)管理，卻由于缺乏科學(xué)系統(tǒng)的專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理理論指導(dǎo)，無法得到及時(shí)而迫切的實(shí)戰(zhàn)指引。

    在中國(guó)，我們認(rèn)識(shí)到，包括上市公司在內(nèi)，沒有哪一個(gè)企業(yè)是完全清白的，國(guó)企也好，集體企業(yè)也好，民企也好，上市不上市公司也好，大家其實(shí)都存在某種“原罪”；也許國(guó)企比民企更多“原罪”。 在對(duì)待民企和國(guó)企時(shí)，我們切記千萬不要一視同仁。“原罪”是時(shí)代背景所造成和時(shí)代幾乎所有機(jī)構(gòu)所共存的，我們沒有必要因此而追悔過去。我們應(yīng)該做的面對(duì)未來，創(chuàng)造出新的符合人民和消費(fèi)者利益的企業(yè)組織和美好國(guó)家經(jīng)濟(jì)前景。

    正是基于以上實(shí)事求是的認(rèn)識(shí)，我們集中了一批有志于提升中國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理水平的專業(yè)人士，借助于曼吉科咨詢公司的平臺(tái)，成立了一個(gè)專門研究民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問題并提供解決方案的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)研究中心。中心聘請(qǐng)了大批政府官員、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家、營(yíng)銷專家、人力資源專家等各類專家，組成強(qiáng)大的研究團(tuán)隊(duì)，分別就民營(yíng)企業(yè)的各個(gè)方面展開深入而實(shí)戰(zhàn)的研究，目的在于幫助民營(yíng)企業(yè)解決其發(fā)展所遇到的所有經(jīng)營(yíng)管理問題。

    中心將按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)家成長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)管理、人力資源、資本運(yùn)作、品牌規(guī)劃等多個(gè)課題分小組進(jìn)行研究。特別值得一提的是，由于民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理問題既是一個(gè)個(gè)局部的問題，但更是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜、互相關(guān)聯(lián)的整體性的問題，因此，由中心核心研究人員之一鄭文斌博士擔(dān)綱，同時(shí)推進(jìn)一個(gè)名為“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理升級(jí)”的綜合性戰(zhàn)略性課題研究。鄭文斌博士深信，展開這項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)性和理論性兼具的管理研究是必要的，是迫切的，更是必不可少的，中心決心為此項(xiàng)研究進(jìn)行長(zhǎng)期而艱巨的持續(xù)奮斗。

    中心相信，我們所付出的所有努力，必將給中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的健康成長(zhǎng)注入一股理性而充沛的新生活力。我們的志向和抱負(fù)是成為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的保健醫(yī)生，并且為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)和中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展而不懈努力！凡有志于民營(yíng)企業(yè)研究的專業(yè)人士，都將受到中心毫無保留地?zé)崆闅g迎！

    中國(guó)民營(yíng)企業(yè)研究中心組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)述如下：

    名譽(yù)主席：某核心官員或經(jīng)濟(jì)學(xué)家
榮譽(yù)顧問：各著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家；政府官員
主任：專家
副主任：數(shù)位專家
研究員：30-50位各類經(jīng)營(yíng)管理專家
各專題研究小組/委員會(huì)

    中國(guó)民營(yíng)企業(yè)研究中心主要活動(dòng)形式如下：

    一， 曼吉科“聚焦民營(yíng)”專欄；
二， 與各大專業(yè)媒體聯(lián)合推出“關(guān)注民企”系列研究成果；
三， 開辦各種專題研討和講座；
四， 出版“中國(guó)民企經(jīng)營(yíng)管理”系列叢書；
五， 召開研究中心年會(huì)。

    

    

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