南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司

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      [供應(yīng)]申請實驗室CMA/CNAS認證需要什么條件要求
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      • 產(chǎn)品產(chǎn)地:江蘇南京
      • 產(chǎn)品品牌:南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
      • 包裝規(guī)格:CMA/CNAS
      • 產(chǎn)品數(shù)量:0
      • 計量單位:
      • 產(chǎn)品單價:0
      • 更新日期:2019-03-03 23:01:30
      • 有效期至:2020-03-02
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      申請實驗室CMA/CNAS認證需要什么條件要求 詳細信息

      申請實驗室CMA/CNAS認證需要什么條件要求

      辦實驗室CNAS認可、CMA資質(zhì)認定,計量認證,輕松快捷拿證,全國代理、不成功、全額退款,南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司。

      我們不是全能型的咨詢服務(wù)機構(gòu),我們只做我們擅長的,我們只專注CNAS、CMA認證。

      我們做的不僅僅是體系資料,或者去復制國家相關(guān)標準中早已明說的內(nèi)容來體現(xiàn)自己的專業(yè)性。南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司提供的所有服務(wù)是建立對檢測標準以及實驗室檢測流程的高度理解上,結(jié)合現(xiàn)有的相關(guān)規(guī)范為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的咨詢服務(wù)。

      歡迎廣大客戶致電南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司,來驗證南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司的專業(yè)性。

      以下內(nèi)容是相關(guān)行業(yè)標準的節(jié)選,內(nèi)容與標題沒有直接的相關(guān)性,只是為了利于搜索引擎的收錄,具體快速辦理CNAS認證、CMA認證項目細節(jié)及流程歡迎您和您的技術(shù)人員來電咨詢!

      1.目的

      識別和控制檢測工作中出現(xiàn)的不符合項,使不符合工作得到及時妥善處理,確保檢測結(jié)果、報告的準確性,防止不合格報告的發(fā)放或使用。

      2.范圍

      適用于對檢測工作或技術(shù)活動各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合工作的控制。

      3.職責

      3.1技術(shù)負責人

      3.2.1負責組織對嚴重的不符合項的評價;

      3.2.2負責批準對技術(shù)活動方面的不符合工作的處置意見。

      3.3監(jiān)督員

      3.3.1負責對不符合項的日常監(jiān)督;

      3.3.2負責一般不符合項的識別、評價,并跟蹤驗證不符合工作的處置結(jié)果。

      4.工作程序

      4.1不符合項及其分類

      4.1.1不符合項

      在檢測工作或技術(shù)活動中,不符合項可能發(fā)生在不同的場所或過程,如檢測過程質(zhì)量控制、客戶投訴、服務(wù)和供應(yīng)品驗證、對員工考察或監(jiān)督、儀器設(shè)備的校準、檢測報告的核查等;可能表現(xiàn)為對體系文件規(guī)定的偏離,可能直接或間接影響到報告的質(zhì)量,以上均為不符合項。

      4.1.2不符合項的分類

      按不符合的性質(zhì)可分為:

      4.1.2.1嚴重不符合項:對檢測的結(jié)果質(zhì)量有直接、重要影響或?qū)芾眢w系的有效性有直接、嚴重影響的不符合;

      4.1.2.2一般不符合項:個別或少量偏離文件規(guī)定,對體系運行的有效性或檢測的結(jié)果未產(chǎn)生重要或直接影響的不符合;

      4.2識別

      4.2.1技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、報告的審核、簽發(fā)人、監(jiān)督員負責對相關(guān)檢測工作的環(huán)節(jié)和檢測結(jié)果進行監(jiān)督。內(nèi)容可涉及以下各方面的工作:

      4.2.1.1人員操作的失誤;

      4.2.1.2客戶的投訴及有關(guān)信息反饋;

      4.2.1.3儀器設(shè)備的損壞或失效;

      4.2.1.4消耗材料質(zhì)量的不合格;

      4.2.1.5環(huán)境條件的失控;

      4.2.1.6被測軟件及其處理的不符合;

      4.2.1.7檢測方法及選擇存在的問題;

      4.2.1.8分包方工作的失誤;

      4.2.1.9校準或溯源性的失控;

      4.2.1.10數(shù)據(jù)處理的差錯;

      4.2.1.11原始記錄的差錯;

      4.2.1.12檢測的報告中的差錯;

      4.2.1.13比對實驗或能力驗證中發(fā)現(xiàn)的問題;

      4.2.1.14質(zhì)量控制中發(fā)現(xiàn)的問題;

      4.2.1.15內(nèi)審、外審和管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題等。

      4.2.2當在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合工作發(fā)生時,發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)責令相關(guān)人員立即糾正并及時記錄填寫《糾正措施記錄表》,對不符合事實予以描述,并及時上交技術(shù)負責人。

      4.3評價

      技術(shù)負責人對所不符合組織相關(guān)人員進行分析、評價,提出糾正處置意見,對不符合工作的可接受性作出決定,明確糾正和糾正措施要求。

      4.4處置

      4.4.1由責任部門及責任人根據(jù)糾正處置意見、通知相關(guān)崗位采取標識、隔離、扣發(fā)報告、暫時停止工作等措施予以糾正并記錄。

      4.4.2經(jīng)評價不符合屬于一般不符合項,應(yīng)及時實施糾正,按《糾正措施程序》有關(guān)要求執(zhí)行。

      4.4.3如果不符合規(guī)定要求的報告已經(jīng)發(fā)出,則由發(fā)出人負責追回后,重新發(fā)放符合要求的報告。

      4.4.4經(jīng)評價暫時無法通過糾正或糾正措施恢復正常的檢測活動,應(yīng)決定取消相關(guān)檢測,并及時通知客戶。

      4.5驗證

      4.5.1技術(shù)負責人組織監(jiān)督員對不符合工作糾正/糾正措施的有效性跟蹤驗證,證實所采取的糾正/糾正措施已消除了產(chǎn)生不符合工作的因素,由技術(shù)負責人通知相關(guān)部門恢復工作。

      4.5.2當不符合性評價表明不符合工作可能再度發(fā)生,或?qū)镜倪\作是否符合程序和政策或國際標準產(chǎn)生懷疑時,質(zhì)量負責人應(yīng)組織執(zhí)行《糾正措施管理程序》,并盡可能的對相關(guān)區(qū)域活動組織一次附加內(nèi)部審核

      1.目的

      對管理體系或技術(shù)運作過程中的不符合,采取有效的糾正措施,以實現(xiàn)管理體系的持續(xù)改進。

      2.范圍

      適用于本公司對已出現(xiàn)的可能會再發(fā)生不符合工作的糾正措施的制定與實施的管理。

      3.職責

      3.1經(jīng)理

      負責重大糾正措施的批準。

      3.2技術(shù)負責人

      3.2.1負責檢測工作技術(shù)運作方面的糾正措施的評價和批準工作;

      3.2.2負責組織技術(shù)方面的糾正措施實施的監(jiān)督和跟蹤驗證。

      3.3質(zhì)量負責人

      3.3.1主持管理體系改進工作,負責管理體系運行過程中質(zhì)量管理方面的糾正措施的評價和批準工作;

      3.3.2負責組織質(zhì)量管理方面的糾正措施實施的監(jiān)督和跟蹤驗證。

      3.4文件管理員

      保存糾正措施的原因分析、制定、實施和驗證的有關(guān)記錄,并負責提交管理評審。

      3.5相關(guān)部門、責任崗位

      負責糾正措施的制定和實施。

      4.工作程序

      4.1持續(xù)改進

      本公司通過質(zhì)量方針和目標的落實貫徹、內(nèi)外部審核結(jié)果、客戶投訴、信息反饋、數(shù)據(jù)分析、糾正措施的實施及管理評審的結(jié)果,尋找體系持續(xù)改進的機會,持續(xù)改進管理體系的有效性。

      4.2糾正措施

      4.2.1糾正措施要求的確定

      4.2.1.1糾正措施的采取應(yīng)根據(jù)不符合工作的控制、內(nèi)/外部審核、管理評審、客戶反饋、員工的觀察、實驗室間比對及能力驗證等管理體系和技術(shù)運作中的問題來加以確定。

      4.2.2不符合原因分析、糾正措施制定

      4.2.2.1責任部門調(diào)查分析產(chǎn)生問題的原因。原因分析要從確定問題的根本原因開始,確定問題的根本原因需認真分析產(chǎn)生問題的所有環(huán)節(jié),確定主要因素。原因可包括:客戶的要求、被測軟件及規(guī)格、方法和程序、人員的技能和培訓、儀器設(shè)備、軟件病毒、測試用數(shù)據(jù)及操作順序等。

      4.2.2.2
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