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杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

主營:戰(zhàn)略規(guī)劃,組織結(jié)構(gòu),績效管理,薪酬設(shè)計(jì),股權(quán)激勵(lì),企業(yè)文化
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[供應(yīng)]企業(yè)十三五戰(zhàn)略規(guī)劃修編咨詢公司選哪家?
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:長三角
  • 產(chǎn)品品牌:杭州博思咨詢
  • 包裝規(guī)格:制方案+培訓(xùn)+研討+落地式輔導(dǎo)
  • 產(chǎn)品數(shù)量:20
  • 計(jì)量單位:項(xiàng)
  • 產(chǎn)品單價(jià):188888
  • 更新日期:2020-01-20 19:54:21
  • 有效期至:2030-01-17
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企業(yè)十三五戰(zhàn)略規(guī)劃修編咨詢公司選哪家? 詳細(xì)信息

企業(yè)十三五戰(zhàn)略規(guī)劃修編咨詢公司選哪家?

選杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司就對(duì)了!

杭州博思咨詢——中國戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢標(biāo)桿,20年項(xiàng)目積累,10年技術(shù)鉆研,連續(xù)5年發(fā)布中國戰(zhàn)略規(guī)劃、五年發(fā)展規(guī)劃報(bào)告,專業(yè),系統(tǒng),落地,助力實(shí)現(xiàn)“企業(yè)可持續(xù)成長”效能化。



如何做“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中期評(píng)估

在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,主要從總體目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展和管控體系等三個(gè)方面對(duì)“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。

1.總體目標(biāo)評(píng)估。總體目標(biāo)評(píng)估主要包含財(cái)務(wù)指標(biāo)(資產(chǎn)規(guī)模、主營收入、利潤額、融資規(guī)模等)、融資渠道及市場化運(yùn)行主體地位的建立等三個(gè)方面。主要結(jié)合“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃所設(shè)定指標(biāo),分析這些指標(biāo)完成與否的原因。

2.業(yè)務(wù)發(fā)展評(píng)估。按照“十三五”規(guī)劃中的業(yè)務(wù)發(fā)展布局,分析業(yè)務(wù)發(fā)展格局是否達(dá)成目標(biāo),以及業(yè)務(wù)發(fā)展路徑是否按照規(guī)劃所設(shè)定的方向去開展,是否根據(jù)外部形勢(shì)的變化適時(shí)做了相關(guān)調(diào)整等。

3.管控體系評(píng)估。主要從戰(zhàn)略管理、人力資源、組織結(jié)構(gòu)、責(zé)權(quán)體系、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等多維度對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理狀況進(jìn)行分析,分析企業(yè)內(nèi)部管理能力支撐情況,探尋企業(yè)能力建設(shè)方向。

 

 杭州博思的解決之道

★發(fā)展環(huán)境與能力分析:對(duì)市場、競爭狀況、競爭對(duì)手、企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)做全面的分析。 

★發(fā)展定位:通過以上的分析以及可信的市場預(yù)測,有時(shí)要對(duì)業(yè)內(nèi)同類型優(yōu)秀企業(yè)的進(jìn)行比較分析和成功因素分析,最終形成可供選擇的發(fā)展戰(zhàn)略定位及目標(biāo)定位。

 ★發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃:針對(duì)前面的發(fā)展定位,制定發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃,在相對(duì)更為具體的指標(biāo)和領(lǐng)域內(nèi)作全面的規(guī)劃,以充分展示戰(zhàn)略規(guī)劃的各個(gè)方面。 

★發(fā)展戰(zhàn)略的管理支撐:進(jìn)一步在組織架構(gòu)、人力資源、機(jī)制與激勵(lì)、市場營銷等幾個(gè)方面制定相應(yīng)的分戰(zhàn)略,以支持企業(yè)總體戰(zhàn)略的實(shí)施。 

★發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施指導(dǎo):協(xié)助企業(yè)做好戰(zhàn)略實(shí)施工作。


戰(zhàn)略框架: (見下圖



可預(yù)計(jì)的項(xiàng)目成果

通過一階段的深入企業(yè)調(diào)查研究并與企業(yè)高級(jí)經(jīng)營人員反復(fù)溝通,最終提供經(jīng)企業(yè)認(rèn)可的咨詢報(bào)告。所提供的報(bào)告以及咨詢過程本身共同確定了企業(yè)將獲得以下可預(yù)期、可實(shí)施的項(xiàng)目結(jié)果: 

★明確企業(yè)本身的核心競爭能力。 

★建立明確的公司愿景和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。 

★在以上基礎(chǔ)上構(gòu)建出相應(yīng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系。 

★產(chǎn)生實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的一些主要的具體方案,如進(jìn)入或退出某些市場及其相應(yīng)的具體方案、企業(yè)兼并重組的方案框架等。 

★產(chǎn)生并引入適應(yīng)新的企業(yè)戰(zhàn)略的管理與運(yùn)作模式,如引入電子商務(wù)戰(zhàn)略、虛擬運(yùn)作戰(zhàn)略等。 

★在以上戰(zhàn)略體系、主要方案、管理與運(yùn)作模式的基礎(chǔ)上,產(chǎn)生企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃。

 




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