杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

      主營:戰(zhàn)略規(guī)劃,組織結(jié)構(gòu),績效管理,薪酬設(shè)計,股權(quán)激勵,企業(yè)文化
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      [供應(yīng)]企業(yè)十三五戰(zhàn)略規(guī)劃修編咨詢公司選哪家?
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      • 產(chǎn)品產(chǎn)地:長三角
      • 產(chǎn)品品牌:杭州博思咨詢
      • 包裝規(guī)格:制方案+培訓(xùn)+研討+落地式輔導(dǎo)
      • 產(chǎn)品數(shù)量:20
      • 計量單位:項
      • 產(chǎn)品單價:188888
      • 更新日期:2020-01-20 19:54:21
      • 有效期至:2030-01-17
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      企業(yè)十三五戰(zhàn)略規(guī)劃修編咨詢公司選哪家? 詳細(xì)信息

      企業(yè)十三五戰(zhàn)略規(guī)劃修編咨詢公司選哪家?

      選杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司就對了!

      杭州博思咨詢——中國戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢標(biāo)桿,20年項目積累,10年技術(shù)鉆研,連續(xù)5年發(fā)布中國戰(zhàn)略規(guī)劃、五年發(fā)展規(guī)劃報告,專業(yè),系統(tǒng),落地,助力實(shí)現(xiàn)“企業(yè)可持續(xù)成長”效能化。



      如何做“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中期評估

      在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,主要從總體目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展和管控體系等三個方面對“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評估。

      1.總體目標(biāo)評估??傮w目標(biāo)評估主要包含財務(wù)指標(biāo)(資產(chǎn)規(guī)模、主營收入、利潤額、融資規(guī)模等)、融資渠道及市場化運(yùn)行主體地位的建立等三個方面。主要結(jié)合“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃所設(shè)定指標(biāo),分析這些指標(biāo)完成與否的原因。

      2.業(yè)務(wù)發(fā)展評估。按照“十三五”規(guī)劃中的業(yè)務(wù)發(fā)展布局,分析業(yè)務(wù)發(fā)展格局是否達(dá)成目標(biāo),以及業(yè)務(wù)發(fā)展路徑是否按照規(guī)劃所設(shè)定的方向去開展,是否根據(jù)外部形勢的變化適時做了相關(guān)調(diào)整等。

      3.管控體系評估。主要從戰(zhàn)略管理、人力資源、組織結(jié)構(gòu)、責(zé)權(quán)體系、業(yè)績評價等多維度對企業(yè)內(nèi)部管理狀況進(jìn)行分析,分析企業(yè)內(nèi)部管理能力支撐情況,探尋企業(yè)能力建設(shè)方向。

       

       杭州博思的解決之道

      ★發(fā)展環(huán)境與能力分析:對市場、競爭狀況、競爭對手、企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢與劣勢做全面的分析。 

      ★發(fā)展定位:通過以上的分析以及可信的市場預(yù)測,有時要對業(yè)內(nèi)同類型優(yōu)秀企業(yè)的進(jìn)行比較分析和成功因素分析,最終形成可供選擇的發(fā)展戰(zhàn)略定位及目標(biāo)定位。

       ★發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃:針對前面的發(fā)展定位,制定發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃,在相對更為具體的指標(biāo)和領(lǐng)域內(nèi)作全面的規(guī)劃,以充分展示戰(zhàn)略規(guī)劃的各個方面。 

      ★發(fā)展戰(zhàn)略的管理支撐:進(jìn)一步在組織架構(gòu)、人力資源、機(jī)制與激勵、市場營銷等幾個方面制定相應(yīng)的分戰(zhàn)略,以支持企業(yè)總體戰(zhàn)略的實(shí)施。 

      ★發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施指導(dǎo):協(xié)助企業(yè)做好戰(zhàn)略實(shí)施工作。


      戰(zhàn)略框架: (見下圖



      可預(yù)計的項目成果

      通過一階段的深入企業(yè)調(diào)查研究并與企業(yè)高級經(jīng)營人員反復(fù)溝通,最終提供經(jīng)企業(yè)認(rèn)可的咨詢報告。所提供的報告以及咨詢過程本身共同確定了企業(yè)將獲得以下可預(yù)期、可實(shí)施的項目結(jié)果: 

      ★明確企業(yè)本身的核心競爭能力。 

      ★建立明確的公司愿景和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。 

      ★在以上基礎(chǔ)上構(gòu)建出相應(yīng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系。 

      ★產(chǎn)生實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的一些主要的具體方案,如進(jìn)入或退出某些市場及其相應(yīng)的具體方案、企業(yè)兼并重組的方案框架等。 

      ★產(chǎn)生并引入適應(yīng)新的企業(yè)戰(zhàn)略的管理與運(yùn)作模式,如引入電子商務(wù)戰(zhàn)略、虛擬運(yùn)作戰(zhàn)略等。 

      ★在以上戰(zhàn)略體系、主要方案、管理與運(yùn)作模式的基礎(chǔ)上,產(chǎn)生企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施計劃。

       




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