杭州博思企業管理咨詢有限公司

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      [供應]股權激勵到底激勵了誰?
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      • 產品產地:長三角
      • 產品品牌:杭州博思咨詢
      • 包裝規格:股權激勵
      • 產品數量:17
      • 計量單位:項
      • 產品單價:188888
      • 更新日期:2020-01-20 19:53:29
      • 有效期至:2030-01-17
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      股權激勵到底激勵了誰? 詳細信息

      激勵的五大利益者

      首先大部分人考慮的是激勵內部員工,但實際上股權激勵的對象非常廣泛,只要是有資源的人,對公司發展有利的人或機構都可以成為公司股權激勵的對象。讓利益群體與企業從無關到有關。





      案例A:格力電器用股權綁定供應商


      珠海格力集團創立于1985年,是目前全球知名的集研發、生產、銷售、服務于一體的企業集團之一。它連續12年占據國內空調市場銷量第一的位置。2007年,經珠海市政府和國資委批準,格力集團將所持格力電器股份中的8054.1萬股轉讓給了河北京海擔保投資有限公司,本次股權轉讓最大的意義就在于格力電器與經銷商建立起了一種產權關系,從制度上將二者利益牢牢捆綁在一起。此次股權轉讓推動了企業的快速發展。2008年,格力電器實現銷售收入420.32億元,凈利潤19.67億元;2009年銷售收入426.37億元,凈利潤33.80億元;2010年銷售收入608.07億元,凈利潤42.76億元。

      案例B:喜臨門設立基金綁定經銷商

      2014年2月20日,喜臨門家具股份有限公司(以下簡稱喜臨門)發布公告,通過設立基金的方式,讓經銷商增持公司股票。實際控制人承諾:在喜臨門達成相關業績目標基礎上,所有增持人員的總投資(含融資資金)年化收益率不低于15%(融資利息由增持人員自行承擔)。如果業績目標達成,而“新安9號”收益率低于15%,實際控制人將以現金方式補償直至所有增持人員的總投資年化收益率達到15%。

      此方案一出,喜臨門股價應聲漲停,報10.85元/股,較增持價格上漲了1.72元/股,漲幅達到18.84%,參與“新安9號”的加盟商、投資者等皆輕松浮盈千萬元。

      案例C:干股綁定消費者

      餐飲行業,流行代金券或者VIP卡,但這“過時”啦。

      凡是來店消費的顧客,一個月內金額累計達到1000元的,可以獲得1000股的干股分紅,并且只有一次的分紅權利,店里把這種叫“月股”。凡是一年內在店內消費1.5萬元的客戶,可以獲得1.5萬股的干股,享受三年的分紅,年底進行結算,這種方式叫“年股”。只要“年股”產生,“月股”自動取消,也就是說“月股”和“年股”不能有重疊。

      店里制作了精美的“月股”和“年股”的股東卡片。顧客一旦成為餐廳的股東,餐廳會給顧客贈送精美的股東卡,持有“年卡”的股東還可以享受門店的年會活動。在年會上,會有答謝會、現金抽獎活動、文藝表演等,給顧客帶來各種意想不到的驚喜。


      杭州博思咨詢在股權激勵咨詢方面積累了獨特的知識及專有的技術,具有如下五方面優勢:

      一、歷史悠久,十五年咨詢經驗;

      二、技術領先:首創的整體視野下的股權激勵理論模型;嚴謹的設計流程,系統的框架體系,及各類量化(定價、定量)模型;

      三、與證券公司、會計師事務所、律師事務所、創投公司等其他中介公司良好的合作關系;

      四、能提供商業計劃書撰寫、創投融資、股份制改造、并購等一體化服務;

      五、數百豐富的實證案例,其中數十個股權激勵案例,數百個組織體系、績效管理、薪酬體系、戰略管理案例。我們客戶包括大型央企如中國兵器裝備集團(2016年,《財富》世界500強排行榜,位列102位),大型地方國企,如浙江能源集團(截止2014年底,總資產1837億元,所有者權益869.7億元,位列中國企業500強第169位、中國企業效益200佳第52位),數十家民企五百強企業,如:浙江元立集團、浙江萬馬集團、江西長力遠成集團;多家主板上市公司如思美傳媒(股票代碼002712)、寧波精達股份(股票代碼603088)、浙江華友鈷業(股票代碼603799)及數百家中小企業。


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