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[供應(yīng)]對(duì)股權(quán)激勵(lì)的三種認(rèn)知，你屬于哪一種？
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：長(zhǎng)三角
- 產(chǎn)品品牌：杭州博思咨詢
- 包裝規(guī)格：股權(quán)激勵(lì)
- 產(chǎn)品數(shù)量：12
- 計(jì)量單位：項(xiàng)
- 產(chǎn)品單價(jià)：188888
- 更新日期：2020-01-20 19:56:20
- 有效期至：2030-01-17
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對(duì)股權(quán)激勵(lì)的三種認(rèn)知，你屬于哪一種？
詳細(xì)信息
對(duì)股權(quán)激勵(lì)的三種認(rèn)知，你屬于哪一種？
企業(yè)對(duì)股權(quán)激勵(lì)有三種認(rèn)知
●較低層次的理解是以為用它能解決基礎(chǔ)管理薄弱而留不住人才的問題；
●中等層次的理解是知道需要有科學(xué)、客觀的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系為基礎(chǔ)才能發(fā)揮功效；
●較高層次的企業(yè)家才會(huì)認(rèn)識(shí)到只有在文化、戰(zhàn)略相對(duì)良好的企業(yè)里，配合上好的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，才能充分發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)的巨大功效。
杭州博思咨詢?cè)诠蓹?quán)激勵(lì)咨詢方面積累了獨(dú)特的知識(shí)及專有的技術(shù)，團(tuán)隊(duì)具備從企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)及公司治理等模塊股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，致力于幫助企業(yè)大幅度優(yōu)化人力成本，激發(fā)員工激情，最終實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值優(yōu)化。
具有如下五方面優(yōu)勢(shì)：
一、歷史悠久，十五年咨詢經(jīng)驗(yàn)；
二、技術(shù)領(lǐng)先：首創(chuàng)的整體視野下的股權(quán)激勵(lì)理論模型；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)流程，系統(tǒng)的框架體系，及各類量化（定價(jià)、定量）模型；
三、與證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、創(chuàng)投公司等其他中介公司良好的合作關(guān)系；
四、能提供商業(yè)計(jì)劃書撰寫、創(chuàng)投融資、股份制改造、并購(gòu)等一體化服務(wù)；
五、數(shù)百豐富的實(shí)證案例，其中數(shù)十個(gè)股權(quán)激勵(lì)案例，數(shù)百個(gè)組織、績(jī)效、薪酬、戰(zhàn)略案例。我們客戶包括大型央企如中國(guó)兵器裝備集團(tuán)（2016年，《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜，位列102位），大型地方國(guó)企，如浙江能源集團(tuán)(截止2014年底，總資產(chǎn)1837億元，所有者權(quán)益869.7億元，位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第169位、中國(guó)企業(yè)效益200佳第52位），數(shù)十家民企五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，如：浙江元立集團(tuán)、浙江萬(wàn)馬集團(tuán)、江西長(zhǎng)力遠(yuǎn)成集團(tuán)；多家主板上市公司如思美傳媒（股票代碼002712）、寧波精達(dá)股份（股票代碼603088）、浙江華友鈷業(yè)（股票代碼603799）及數(shù)百家中小企業(yè)。
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