杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司

      主營:戰(zhàn)略規(guī)劃,組織結(jié)構(gòu),績效管理,薪酬設(shè)計(jì),股權(quán)激勵(lì),企業(yè)文化
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      [供應(yīng)]杭州博思管理咨詢分享:一萬小時(shí)定律,終極夢(mèng)想實(shí)踐法
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      • 產(chǎn)品產(chǎn)地:長三角
      • 產(chǎn)品品牌:杭州博思咨詢
      • 包裝規(guī)格:定制方案+培訓(xùn)+研討+落地式輔導(dǎo)
      • 產(chǎn)品數(shù)量:10
      • 計(jì)量單位:項(xiàng)
      • 產(chǎn)品單價(jià):288889
      • 更新日期:2020-01-20 19:51:59
      • 有效期至:2030-01-17
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      杭州博思管理咨詢分享:一萬小時(shí)定律,終極夢(mèng)想實(shí)踐法 詳細(xì)信息

      美國作家馬爾科姆通過多年研究,得出一個(gè)定律:壹萬小時(shí)定律。

      他認(rèn)為,天才不過是做了足夠多的練習(xí)的人。一個(gè)人想在任何領(lǐng)域取得成功,就需要練習(xí)一萬個(gè)小時(shí),即每天三小時(shí),練習(xí)十年。每天十小時(shí),練習(xí)三年。只有受到如此多的訓(xùn)練,才能達(dá)到精通的程度。

      一萬小時(shí)定律,對(duì)“天才”作出了的詮釋,對(duì)天才的奧秘作了深刻的揭示。即所謂“天才”是經(jīng)過后天的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練取得的,而后天的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練必須是一個(gè)自覺的、刻苦的過程,這個(gè)過程需要一萬小時(shí)以上的時(shí)間。

      人們都羨慕那些成就非凡的弄潮兒,可是有沒有想到,他們其實(shí)大多數(shù)也和我們一樣是平常人,其所以能脫穎而出,就是因?yàn)樗麄冇谐说哪托暮鸵懔?,肯花一萬個(gè)小時(shí)甚至更多的時(shí)間來訓(xùn)練和學(xué)習(xí)積累,所以才水滴石穿,終成正果。

      如果人們也想像那些杰出人物一樣出類拔萃,就先別埋怨自己沒有機(jī)會(huì),不逢貴人,懷才不遇等,而是先問問自己的功夫下得夠不夠,有沒有付出過一萬個(gè)小時(shí)的努力。無數(shù)事實(shí)證明,一個(gè)人只要不是太笨,太不開竅,有這一萬個(gè)小時(shí)的苦練打底,你即使成不了大師、巨匠,至少也會(huì)成為本行業(yè)的一個(gè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家。

      你會(huì)熱愛成為哪個(gè)領(lǐng)域的天才?

       

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      杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2001年,經(jīng)過多年的實(shí)戰(zhàn)磨練,已成為浙江為數(shù)不多具有自己成熟的運(yùn)作模式、自己的方法論和工具體系的管理咨詢公司。長期以來為浙江、江蘇的企業(yè),特別是眾多的民營企業(yè)提供專業(yè)化的管理咨詢服務(wù).

      杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司立足于江浙大地,確立了以戰(zhàn)略咨詢?yōu)橐I(lǐng),組織、流程改造為基礎(chǔ),人力資源(選、育、用、留)為核心,文化管理為價(jià)值導(dǎo)向的咨詢體系框架。數(shù)年來,持續(xù)一貫地在這些領(lǐng)域內(nèi)播種、耕耘,也結(jié)出了豐碩果實(shí),并為多家企業(yè)提供了管理咨詢服務(wù),形成了豐富的實(shí)證案例,包括數(shù)以百計(jì)的股權(quán)激勵(lì),戰(zhàn)略、組織、流程、績效、薪酬、企業(yè)文化案例。

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