南京澤林質量認證咨詢有限公司

3.1 總要求
  標準內容：組織應建立并保護職業安全衛生管理體系
  理解要點：組織應建立一套職業安全衛生的管理體系。

3.2 方針
  理解要點：1. 最高管理者批準 
       2. 兩個承諾 
       3. 定期評審 
       4. 適合于組織 
       5. 形成文件 
       6. 傳達所有員工 
       7. 為相關方所獲取

3.3 計劃 3.3.1
  標準內容：危害辨識、危險評價和危險控制計劃
  理解要點：
  1、建立并保持程序應能夠滿足確定危險、危害因素，判斷其重要程度，并在出現新問題時及時更新確保體系的要求。風險評價和必要控制措施的實施。
  2、此要素流程
  3、常規活動：如正常的生產活動
  4、非常規活動如臨時搶修活動等
  5、所有進入作業場所人員的活動，包括員工，外來訪問者等
  6、作業場所內的設施
  ·評價方法的選擇不是一層不變的
  ·選擇的方法能提供風險級別
  ·方法要與生產實際相結合
  ·方法的提供設備要求信息、培訓要求的開展運行控制的信息
  ·要有必要的監測活動，從而保證方法實施的有效和及時對于尚未建立體系的組織，首要任務是進行初始評審，評審內容
   法規要求：
  危險危害因素識別評價和重大危險因素的確定
  對所有現行職業安全衛生管理活動與程序的審查
  對以往事件事故調查及反饋意見的評價危險因素的考慮，應包括三種狀態。
  三個時態和六種類型
  三種狀態：正常、異常和緊急狀態
  三個時態：過去（如遺留的危害）現在將來（潛在的法規要求）
  七種類型：物理、化學、生物、心理、生理、行為、其他

3.3.2 法律及法規要求 
  理解要點：
  1、建立程序，該程序用于識別和獲取應遵守的法規要求
  2、法規應保持最新
  3、傳達致員工及相關方

3.3.3 目標 
  理解要點：1、符合方針要求
       2、體現持續改進的承諾
       3、各職能和層次上建立目標
       4、目標文件化
       5、建立目標時，法規要求，重大風險相關方的觀點是關健，同時也要受可選技術方案、財務、運行和經營要求的限制

3.3.4 管理方案
  理解要點：1、管理方案是為實現目標而制定的
       2、管理方案的內容包括
       規定職責和權限，具體負責人
       制定實現目標的方法和時間表
       應對定期評審方案，修改方案作出規定
       3、一般來說對重大危險危害因素應編制管理方案
 
3.4 實施與運行 3.4.1 機構和職責 
  理解要點：
  1、規定所有崗位人員的作用，職責和權限包括食堂，并文件化，予以傳達。
  2、最終責任由最高管理者承擔
  3、指定一名管理者代表
  4、提供必要的資源
  5、管代的職責
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