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選擇連鎖經營模式的標準（三）

標準三：連鎖企業總部對加盟店的掌控能力。在目前國內很多連鎖企業，總部和加盟店的關系主要是依靠一張簡單的合同在維持，總部對加盟店沒有什么有效的約束和控制手段，導致相當一部分加盟店出了很多負面問題。“國內很多連鎖企業總部和加盟店的合同，只有簡單的幾頁紙，這怎么行？”麥當勞中國區原高級副總裁、香港鼎暉顧問公司總裁賴林勝告訴筆者，他曾經代表麥當勞在國內簽訂過三百多份合同，合同越簽越厚，就是為了防范類似事情的出現。

連鎖企業總部對加盟店的控制方法主要有：品牌使用權控制、產品控制、IT系統的控制、客源的控制，等等。很多成熟的連鎖企業總部，把上述內容作為加盟的前提條件，并把這些內容清楚、明確地寫在了加盟合作協議中，從而以法律的形式保障了自己對加盟店的控制。有時，總部對加盟店的控制是通過服務的形式來進行的。

給電梯裝上能源回饋器 一年省電八萬度

“以前電梯上行中勢 能轉化的電能，需要用大功率電阻發熱釋放。如今，通過安裝能源回饋器，不僅把轉化的電能回饋到電網，而且降低了電梯機房的溫度。”在市級機關2號辦公樓電 梯機房，從事電梯維修工作30多年的電梯專家刁克勝給記者算了筆“經濟賬”，加裝能源回饋器后，一部電梯日耗電節約20度左右，市級機關1、2號辦公樓共 有11部電梯，全年可以節約80300度電。

“加上電梯機房溫度降低而節約的9425度空調用電，全年節電約89725度。”市級機關東部管理中心工程部副總經理趙瑞濤說，按照電費單價0.84元/度計算，11個能源回饋器一年可節約電費75000余元，3年就能收回能源回饋器成本。