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ISO14000認證有哪些要求？ 


  
要求建立文件化的環境管理體系；制定環境方針、做出環境保護的承諾；識別企業的環境因素，制定目標指標以改善環境狀況；要求污染預防，持續改進；遵守法律法規；針對企業的重要環境崗位，建立作業程序加以控制；注重各方面的信息溝通；要求對緊急突發事件，建立應急和響應計劃。

申請ISO14001認證的組織應具備：
要求建立文件化的環境管理體系；制定環境方針、做出環境保護的承諾；識別企業的環境因素，制定目標指標以改善環境狀況；要求污染預防，持續改進；遵守法律法規；針對企業的重要環境崗位，建立作業程序加以控制；注重各方面的信息溝通；要求對緊急突發事件，建立應急和響應計劃。

申請ISO14001認證的組織應具備：

 a.組織應建立符合ISO14000標準要求的文件化環境管理體系，在申請認證之前應完成內部審核和管理評審，并保證環境管理體系的有效、充分運行三個月以上；

 
b.組織應向認證機構提供環境管理體系運行的充分信息，對于多現場應說明各現場的認證范圍、地址及人員分布等情況，認證機構將以抽樣的方式對多現場進行審核； 

 c.組織自建立環境管理體系始，應保持對法律法規符合性的自我評價，并提交組織的三廢監測報告及一年以來的守法證明。在不符合相關法律法規要求時應及時采取必要的糾正措施； 

d.ISO14000 審核是一項收集客觀證據的符合性驗證活動，為使審核順利進行，組織應為認證機構開展認證審核、跟蹤審核、監督審核、復審換證以及解決投訴等活動做出必要的安排，包括文件審核、現場審核、調閱相關記錄和訪問人員等各個方面；

e.組織獲證后，應遵守認證機構的有關要求，在進行宣傳時應僅就獲準認證的范圍作出申明，并遵守認證機構有關認證證書及認證標志使用規定；在監督審核時認證機構將對認證證書及標志的使用情況進行審核；

f.當組織的環境管理體系出現變化，或出現影響環境管理體系符合性的重大變動時，應及時通知認證機構；認證機構將視情況進行監督審核、換證審核或復審以保持證書的有效性；

g.組織應向認證機構提供有關與相關方信息溝通和投訴的記錄，以及采取糾正措施的記錄。 


  
企業申請ISO14001環境管理體系認證如何確定認證范圍

無論咨詢機構、認證機構還是獲證企業,都極為關注認證范圍的表述。咨詢公司在輔導時，診斷前應初步確定認證范圍，否則影響后序的體系策劃，企業提出認證申請后。認證機構給出的認證范圍應準確無誤,表述的專業應符合認可要求,如果審核證據無法支持認證的范圍或范圍過大將給認證機構帶來風險。從企業的希望來看,認證范圍越大,越證明自身管理能力強。認證機構和企業之間經常會有不同的要求,如果溝通協調不好會導致企業不滿意或中斷審核等。

ISO14001體系認證范圍的確定，最主要還是秉著實事求是的原則。根據認可要求，申請的認證范圍所對應的產品，必須在現場審核時能夠在正常生產。企業從自身角度出發，就可以初步限定認證范圍。這樣即符合要求，又降低了認證風險（認證風險是企業與認證機構雙方共同承擔的，如任何一方受到認證相關監管部門的查處，均會對雙方造成影響）。

從ISO14001體系認證便利性角度考慮，體系包含的不同類的產品越多，自然運行起來也就越復雜，對于企業來說，會造成體系運行成本增加。企業在確定ISO14001體系認證范圍時也應從管理成本的角度考慮這個問題。 
英達思公司成立于1998年，是專門從事企業管理咨詢、企業策劃和管理培訓的專業管理顧問公司。總部設在深圳，在全國范圍內設有中山、珠海、武漢、佛山、柳州、青島、重慶、西安、南京、合肥、長沙、廈門、鄭州、溫州、長春、無錫、沈陽、福州、濟南、成都等30多家分公司,服務網絡覆蓋全國，職員1000余人，為國內大型管理咨詢機構之一。
■首批取得國家認證認可監督管理委員會批準的認證咨詢機構（批準號：CNCA-Z-20Q-2002-018）:具有環境管理體系、環境管理體系及職業健康管理體系咨詢資格公司。同時更是在中山地區具備合法咨詢資格的公司之一。
■擁有一流的客戶：目前,英達思已成功為16000余家企業提供了認證咨詢服務和企業管理咨詢服務。其中不只是包括了范圍廣闊的制造業客戶,也包括了各種類型的客戶,有工廠企業,也有政府部門、公司、學校、醫院和其它行政事業機構。英達思為如下客戶提供過咨詢服務：江門市人民政府辦公室 、江門市衛生局、白石正骨醫院、百色市人民醫院 、武漢國旅、海爾集團、西鐵城、中山佳能、中山鹽業總公司、中山TCL、新希望集團、大冶鋼鐵 、康師傅集團、美的集團、臺塑集團、皖酒集團 東風汽車集團公司、柳州五菱汽車 、奇瑞汽車、神龍汽車集團、青島啤酒集團、國家物質儲備設計院、中國移動……
■擁有一批具有國內國際注冊資格審核員、認證咨詢師及具有博士、碩士、學士學位的高質素專職咨詢師300多名及1200多名訓練有素的職員在全國范圍內為各類客戶提供優質、高效的服務,也為英達思的發展提供了充分的人力資源保證。
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