河北貝斯特塔業(yè)有限公司

面臨“大魚吃小魚”的慘烈市場競爭，公司要堅持不斷立異，始終 
“游”在對手前面，靠靈活的機制謀求逐步壯大與發(fā)展。公司的所有治理工作都必需要有明確的、可操縱的目標。 
        5.  危機意識。 
        2.  要有所不為。 
        3.  立異性。營造有利于員工立異能力施展的環(huán)境是治理高科技企業(yè)的要訣。公司始終堅持軌制立異，逐步建立了規(guī)范性與靈活性相結(jié)合的營銷機制公道體現(xiàn)客戶、股東、員工等各方利益的分配機制“嚴治理  、善待人”的內(nèi)部治理控制機制。以軌制化建設帶動公司治理向科學化、規(guī)范化、程序化的晉升。靠治理文化凝結(jié)企業(yè)員工，傳承企業(yè)精神，支撐企業(yè)發(fā)展。毫不冒然進入自己沒有競爭上風的領域，在成績和誘惑眼前要保持冷靜的思索，杜絕一時沖動的盲目決議計劃。 

。公司的成就，首先歸功于創(chuàng)業(yè)者們獨具慧眼地選擇了同世界提高前輩國家近乎同步發(fā)展的光纖光纜制造行業(yè)，一個中國最有前途的工業(yè)領域之一！ 
        2.  探索到了一套有特色的經(jīng)營機制。 
        4.  團隊精神。 
        3.  培養(yǎng)了一支精彩的治理團隊。根據(jù)公司的核心價值觀，治理文化的發(fā)展要形成以下特色： 
        1.  目標性。 
        2.  規(guī)范性。只有大市場才能孵化大企業(yè)。發(fā)展的機會往往躲藏在危機的背后。 
　精誠合作  共同發(fā)展
　　共享一個藍天                 
　　擁有一片綠地                 
            “誠信    雙贏”的經(jīng)營理念
  　　造就強強合作的典范



    一、公司的宗旨 
        工業(yè)報國，致力于中國通訊事業(yè)的發(fā)展 
        服務客戶，依賴優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和真誠服務為客戶創(chuàng)造價值 
        造福員工，竭誠匡助員工通過共同的事業(yè)實現(xiàn)自我價值 
        我們的追求是：“依賴持續(xù)不斷的立異，為人們傳送更完美的世界！”   



二、公司的核心價值觀 
        誠　　信  “戒欺”、“不輕諾”、“言必行，行必果”，說到就一定要做到 
        創(chuàng)　　新  持續(xù)不斷的立異是生存與發(fā)展的源動力 
        一　　流  一流的員工、一流的技術(shù)、一流的產(chǎn)品、一流的服務、一流的品牌 
        務　　實  　  生存之道，百年邁店是靠所有員工一磚一瓦共同修建的 
        危機意識  唯有樹立危機意識，才能避免危機的到來 
        以人為本  人是立企之本，公司的成功取決于員工的立異能力和自我實現(xiàn)。 



（二）、治理文化 
        公司始終高度正視文化在治理中的重要作用，力爭在實踐中逐步探索出獨具河北貝斯特塔業(yè)有限公司特色的企業(yè)治理文化。 
        3.  做一條“快魚”。治理的終極愿景是實現(xiàn)公司同員工的共同發(fā)展。 



四、公司的基本策略 
（一）、  戰(zhàn)略發(fā)展 
        1.  走“專業(yè)化”道路。專注于光通訊行業(yè)，有效配置資金、技術(shù)、人才等資源，凝結(jié)企業(yè)的核心競爭力，形成競爭上風，取得發(fā)展中的局部領先。 
        6.  人本化。 



三、公司的成功經(jīng)驗 
        經(jīng)由近十年的市場浸禮，河北貝斯特塔業(yè)有限公司已探索出了一條獨具特色的發(fā)展道路，為公司的持續(xù)發(fā)展、也為社會奉獻了寶貴經(jīng)驗： 
        1.  選擇了一個最具潛力的行業(yè)。公司堅持以人為本，在尊重人道和個人價值的條件下，培養(yǎng)了一支具有敬業(yè)精神、立異能力、團隊意識的步隊，創(chuàng)造出一種員工與企業(yè)共同發(fā)展、優(yōu)秀人才脫穎而出的機制。由一流的員工組成的河北貝斯特塔業(yè)有限公司企業(yè)團隊一定是超一流的。