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OHSAS18000 全名為OccupationalHealth  and  Safety  Assessment  Series  18000，  是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。

OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對(duì)諸多驗(yàn)證機(jī)構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要，而非驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn))而成為可正式驗(yàn)證之國際標(biāo)準(zhǔn)。客戶常因上述征結(jié)未能理清，而采觀望態(tài)度。其實(shí)大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質(zhì)及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導(dǎo)向之誘因，卻多了尊重員工生命財(cái)產(chǎn)這形象。

職業(yè)健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9001和ISO14001等一樣被稱為后工業(yè)化時(shí)代的管理方法，其產(chǎn)生的一個(gè)主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)必須采取更為現(xiàn)代化的管理模式，將包括質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理等管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和法律化。國際上的一些著名的大企業(yè)在大力加強(qiáng)質(zhì)量管理工作的同時(shí)，已經(jīng)建立了自律性的和比較完善的職業(yè)健康安全管理體系，較好地提升了自身的社會(huì)形象和大大地控制和減少了職業(yè)傷害給企業(yè)所帶來的損失。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的另一個(gè)重要原因是國際一體化進(jìn)

新版OHSAS18001與舊版OHSAS18001的區(qū)別

新版OHSAS18001（2007版）與舊版（1999版）的差異與舊版文件相比，新版標(biāo)準(zhǔn)主要的變化有：

01.  現(xiàn)在更加強(qiáng)調(diào)“健康”的重要性和與“安全”之間的平衡。

02.  新版OHSAS  18001把自己作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而不是象舊版那樣作為一個(gè)規(guī)范或一個(gè)文件。這意味著OHSAS  18001將逐步成為OHSMS國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。

03.  "PDCA"模型圖只在概述中作為一個(gè)整體給出，不是在每個(gè)主要要素開始時(shí)給出局部圖。

04.  在第2章的參考文獻(xiàn)中僅給出了國際性參考文件。

05.  增加了新的定義，修訂了現(xiàn)有的定義。

06.  整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大大改進(jìn)了與ISO14001:2004的一致性，并加強(qiáng)了與ISO9001：2000的兼容性。

07.  術(shù)語“可容許的風(fēng)險(xiǎn)”被“可接受的風(fēng)險(xiǎn)”所代替。

08.  術(shù)語“事故”包含在“事件”之中。

09.  術(shù)語“危險(xiǎn)源”的定義不再涉及財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞。現(xiàn)在考慮到這種“財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞”與職業(yè)健康安全沒有直接的關(guān)聯(lián)，職業(yè)健康安全才是OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的宗旨，這種損失包括在資產(chǎn)管理的領(lǐng)域之中。但是對(duì)職業(yè)健康安全產(chǎn)生影響的“損失”的風(fēng)險(xiǎn)，組織應(yīng)通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程加以識(shí)別，并采用適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)控制措施加以控制。

10.4.1條組織應(yīng)確定其OH&S管理體系覆蓋的范圍并形成文件。

11.4.2條對(duì)職業(yè)健康與安全管理方針的內(nèi)容應(yīng)包括：預(yù)防傷害與疾病以及持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績(jī)效的承諾、提供建立和評(píng)審OH&S  方針的框架。

12.4.3.1條對(duì)危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的范圍、評(píng)估方法及控制措施的制定提出了具體的要求，以便考慮分級(jí)控制；對(duì)變更管理提出了更明確的要求。

13.4.3.2條要求組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其OH&S管理體系時(shí)考慮這些組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)要求和其它要求。

14.4.3.3條參照ISO14001：2004，將要素4.3.3  與4.3.4進(jìn)行了合并。

15.4.4.3條將溝通、參與和協(xié)商拆分為兩個(gè)子條款，對(duì)員工參與和協(xié)商提出了新的要求。

16.4.4.4條明確了體系文件的范圍。

17.4.4.5條與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)更為一致。

18.4.4.6條變更管理被明確提出。