威智（北京）咨詢有限公司

   威智咨詢專注于公司章程范本x3606c9n的研發、設計、生產，提供各類居間合同、租賃合同范本、勞動仲裁申請書，品類齊全、技術超前、性價比高，目前公司已在國內核心城市設立常駐銷售與服務網點。詳情請咨詢。

   威智（北京）咨詢有限公司依托企業整體的雄厚實力及豐富的實戰經驗與龐大的勞動合同書服務資源，具備了高效的為合作伙伴提供勞動合同書價值與服務的能力。自2016-03-17成立以來，威智咨詢堅持誠信的經營理念，解決了眾多客戶的商務服務需求，威智咨詢勞動合同書的優質服務得到了廣大合作伙伴的一致信賴與好評。 延伸拓展 產品詳情：勞動合同書，是用人單位（包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織）同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協議。企業與被招用的工人簽訂勞動合同書時，必須遵守國家政策和法規的規定，堅持平等自愿和協商一致的原則；勞動合同書必須以書面形式簽訂；勞動合同書的內容必須完備、準確。1、勞動合同書的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成。勞動合同書當事人一方是企業、事業、機關、團體等用人單位，另一方是勞動者本人；2、簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營企業主要必須具有公民資格；勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權利能力。勞動者必須年滿16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，現實表現好；3、國營企業招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內，并向當地勞動部門錄用職工手續。4、勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見；也可以由被招工人與企業行政的代表，如廠長、經理，人事處、科長等直接協商，共同起草。5、簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權提出自己的意見和要求，雙方經充分協商，達成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章。6、勞動合同簽訂后，應當到當地勞動行政機關申請鑒證，并向其主管部門和當地勞動部門備案。

   我們一直以持續，穩定的速度增長，我們始終堅持人盡其才，物盡其用，事無巨細，傾心為之的科學又人性化的理念和微利帶來巨大市場的營銷理念。在行業中贏得了良好的口碑，股權激勵方案、公司章程范本得到國內外廣大客戶的一致好評！歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和業務洽談。官網：