廣州市黃埔區(qū)全優(yōu)職業(yè)培訓學校專業(yè)提供各種茶藝師培訓，為客戶提供真實的茶藝師培訓、勞動關系協(xié)調師培訓x451641n、茶藝師培訓等。公司自2014-12-01注冊成立以來，本著以人為本的原則，堅持“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”的基本方針，公司業(yè)績蒸蒸日上。立足廣東省，以市場為導向，想客戶之所想，及客戶之所需。

   全優(yōu)學校廣東成人高考的優(yōu)勢在于能夠全面深入地根據客戶的實際需求和現實問題，及時準確地提供專業(yè)的解決方案。同時，公司始終密切關注商務服務、教育培訓、職業(yè)技能行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，并與行業(yè)內知名企業(yè)建立了良好、長期穩(wěn)定的合作關系，為客戶提供最專業(yè)、先進的入戶新政策。 延伸內容 詳情介紹：勞動關系協(xié)調師的培訓介紹為貫徹落實省委、省政府關于建立健全勞動關系協(xié)調處置機制，發(fā)展和諧勞動關系，構建和諧幸福廣東的工作要求。按省廳工作部署，力爭3年內基本實現每個社區(qū)，每戶大型企業(yè)均需配備1名以上專業(yè)的勞動關系協(xié)調員（師）。為此我公司經廣東省人力資源協(xié)會授權，開展該職業(yè)資格的考前培訓。具體內容如下：勞動關系協(xié)調師的培訓證書通過培訓并經職業(yè)資格鑒定考試合格者，由國家人社部核發(fā)全國統(tǒng)一的國家職業(yè)資格證分別為勞動關系協(xié)調員、師、高師，該證書與助理工種師、工程師、高級工程師對應，按照《關于年度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（粵人社發(fā)[2013]31號）第四點第二條規(guī)定：“高級技師專項津貼標準800元／月”，保障了高技能人才在職和退休后的待遇水平并可作入戶本市的參考依據。今期起，本省戶籍人員取得證書后可獲得相應資助（按省2014年34號文件執(zhí)行）。勞動關系協(xié)調師的培訓內容1、勞動標準實施；2、勞動合同；3、集體協(xié)商與集體合同；4、勞動規(guī)章制度建設；5、勞資溝通與民主；6、員工申訴與勞動爭議處理。7、高效提升應試能力培訓（特設）勞動關系協(xié)調師的培訓師資由省內、外在勞動關系領域具有豐富實戰(zhàn)及教學經驗的專家授課。培訓對象企業(yè)分管人力資源工作的領導及負責人員；工會、政工及負責勞動關系協(xié)調工作的相關人員。勞動關系協(xié)調師的培訓報名條件：（一）勞動關系協(xié)調員（國家職業(yè)資格三級），具備以下條件之一：1、連續(xù)從事本職工作6年以上；2、具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學專科及以上學歷證書；3、具有其他專業(yè)大學專科及以上學歷證書，經本職業(yè)三級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數。（二）勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格證二級），具備以下條件之一者：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；2、取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事相關職業(yè)工作5年以上；3、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事相關職業(yè)工作2年以上。

   全優(yōu)學校始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值，與員工共同成長”的企業(yè)宗旨；與時俱進，與入戶新政策行業(yè)共同進步，合力同行，創(chuàng)新共贏。想要獲取更多有關茶藝師培訓、勞動關系協(xié)調師培訓的信息，可登錄全優(yōu)學校官網：查看。