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New Look Retailers驗廠咨詢——New Look Retailers驗廠注重點
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。[New Look Retailers驗廠咨詢][New Look Retailers驗廠咨詢]
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。[New Look Retailers驗廠咨詢]
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。[New Look Retailers驗廠咨詢][New Look Retailers驗廠咨詢][New Look Retailers驗廠咨詢]
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。[New Look Retailers驗廠咨詢][New Look Retailers驗廠咨詢]

EHS認證咨詢——什么是EHS？
EHS管理體系是環境管理體系(EMS)和職業健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環境、職業健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系。 EHS是英文單詞Environmental， Health， Safety的首字母縮寫。EHS關注的問題是生產的環境保護和控制、員工的身體健康、員工的人身安全和企業的設備安全。
建立推行EHS管理體系的目的就是保護環境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。它的推行和實施，對增強工廠的凝聚力，完善工廠的內部管理，提升工廠形象，創造更好的經濟效益和社會效益將起到極大的推動作用。
E、H、S并不是各自獨立的部分，而是緊密聯系在一起的三個環節，因此在管理中也逐步將其進行整合統一的管理。EHS管理的核心是在預防，這也正符合了凡事預則立，不預則廢的道理。無論從EHS的工程層面還是管理層面，EHS的三個方面都是互相制約、互相支持的，比如我們的生產環境存在很大的問題（現場設備物品亂堆亂放、設備布局空間狹小、光線昏暗、空氣污濁等），那么將直接影響員工的心理和生理健康，在不良的身體狀況下（如煩躁不安、疲勞困頓）發生事故的概率就會增大，最終將導致傷害員工或損壞設備的事故發生。因此，可以說如果不能創造良好的現場環境，員工的健康、生產的安全都將不能得到保證。[EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢][EHS認證咨詢]

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專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠（CSCC驗廠）、SGS驗廠等公證行驗廠審核。
主要經營：ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、?ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、SER、ICS體系認證及各類客戶驗廠咨詢。
提供全國范圍內驗廠咨詢服務
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