南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司

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      [供應]辦理CMA/CNAS認證人員資格有什么要求
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      • 產品產地:江蘇南京
      • 產品品牌:南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
      • 包裝規(guī)格:CMA/CNAS
      • 產品數量:0
      • 計量單位:
      • 產品單價:0
      • 更新日期:2021-10-16 23:45:44
      • 有效期至:2022-10-16
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      辦理CMA/CNAS認證人員資格有什么要求 詳細信息

      辦理CMA/CNAS認證人員資格有什么要求

      申辦國家CNAS認證、CMA實驗室認證,南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司,全國代辦,不成功,全額退。

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      1  目的

      為確保本站員工的能力滿足規(guī)定的要求,特制定本程序。

      2 適用范圍

      適用于本站各類人員的錄用、培訓、管理等工作。

      3 職責

      3.1站長根據當前和預期發(fā)展的需要,負責擬定人員錄用要求,上報主管部門。

      3.2站長負責制訂人員培訓計劃,并合理設崗。

      3.3質量監(jiān)督員負責檢測人員的日常監(jiān)督。

      4 程序

      4.1人力資源的管理

      4.1.1本站站長,由法人單位(研究所)聘用,報資質認定部門備案。

      4.1.2站長根據本站人員結構、現(xiàn)狀及中長期發(fā)展的需要,確定人員要求,上報主管部門。主管部門統(tǒng)一建立勞動關系。

      4.1.3站長根據錄用人員的能力、資歷合理安排崗位。

      4.1.4辦公室負責安排員工的培訓、考核。

      4.2崗位要求

      4.2.1本站設有管理人員、技術人員及檢測人員等,各崗位的要求見《質量管理手冊》。

      4.2.2各類人員應具備與工作內容相關的學歷、技術職稱或資歷及相關專業(yè)培訓經歷,應滿足《檢驗檢測機構資質認定評審準則》的要求。

      4.2.3檢測人員須經過崗位培訓,考核合格后,持證上崗。

      4.2.4特殊崗位人員,如:技術主管、授權簽字人、抽樣人員、報告意見解釋人員等,應滿足《檢驗檢測機構資質認定評審準則》的相關要求。

      4.2.5管理人員,如:技術主管、內審員、質量監(jiān)督員等,需經資質認定機構考核,獲取資格。

      4.3人員培訓

      4.3.1站長根據崗位實際需要,制訂培訓計劃。

      4.3.2辦公室負責安排員工的培訓、考核。

      4.3.3技術管理層應對培訓工作進行有效性評價,確保培訓目標的實現(xiàn)。

      4.3.4培訓計劃、內容、方式、要求及評價等,按SZBJ/CW04-2016《人員培訓程序》進行。

      4.4持證上崗

      4.4.1站長書面聘用、授權各類管理人員、技術人員。

      4.4.2檢測人員由站長聘用上崗,上崗證上應有具體崗位的描述。

      4.5監(jiān)督

      4.5.1本站對檢測人員實施監(jiān)督管理,確保檢測工作符合相關規(guī)定的要求。

      4.5.2監(jiān)督以一定頻次進行,穿插于檢測工作的各個環(huán)節(jié)中。

      4.5.3當檢測人員調整或新進員工、檢測方法變更和開展新項目時,站應加強監(jiān)督。

      4.5.4質量監(jiān)督員應滿足《檢驗檢測機構資質認定評審準則》的相關要求,經資質認定機構考核合格后,由站長授權。質量監(jiān)督員可以是本站專業(yè)人員,也可為行業(yè)內資深專家。

      4.6人員流動

      4.6.1人員應個人原因要求離開本站,需提前3個月提出,確保站有充足的時間重新安排崗位人員。

      4.6.2站長可根據員工的實際能力,進行崗位調動。

      4.6.3所有員工應嚴格遵紀守法。當違紀違法時,根據國家相關規(guī)定處理。

      4.7人員檔案

      4.7.1本站實行人員檔案一人一檔制。

      4.7.2人員檔案應充分、清晰、及時,包括個人所受的教育、相關的資格證書、經歷經驗及能力培訓記錄、監(jiān)督記錄。檔案中還應有授權證書,授權證書應標明授權的崗位信息,包括授權的日期、期限。

      4.7.3人員檔案的建立、保存按《SZBJ/CW11-2016文件控制程序》進行

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