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[供應]怎么申請CMA/CNAS實驗室資質認證
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業管理咨詢有限公司
- 包裝規格：CMA/CNAS
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- 更新日期：2021-10-16 23:46:35
- 有效期至：2022-10-16
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怎么申請CMA/CNAS實驗室資質認證
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怎么申請CMA/CNAS實驗室資質認證
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實驗室進行檢測工作的相互協調的活動，包括質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進四個方面；技術管理指檢測業務全過程的活動，從識別委托方的要求開始，直至報告的發放，包括人員、設施和環境，儀器設備和標準物質，量值溯源和校準，檢驗方法，等；行政管理是為技術管理服務的，包括文件和記錄的控制，采購、設備和設施的維護保養、設備的送檢等。
4.實驗室及員工從業要求
實驗室及員工從事檢驗檢測活動，必須遵守國家相關法律法規的規定，遵循客觀獨立、公平公正、誠實信用原則，恪守職業道德，承擔社會責任，并在《公正性聲明》和《員工行為準則>做了詳細規定。
5.公正和誠信管理
本公司為獨立法人資格的第三方公正檢測機構，為確保檢測的公證性、獨立性、誠實性和檢測數據和結果真實、客觀、準確和可追溯，確保全體人員不受任何來自內外部的不正當的商業、財務和其他方面的壓力和影響，防止商業賄賂，從事檢驗檢測以外的活動應識別并采取措施避免潛在的利益沖突，不使用同時在兩個及兩個檢驗檢測機構從業的人員，實驗室將采取以下措施：
（1）發表《公正性聲明》、質量方針和《員工行為準則》，自覺接受社會各界監督；
（2）從接受任務到簽發報告，全體人員應嚴格執行政策、方針、標準規范和檢測工作程序；
（3）實驗室領導不得干涉技術人員正常的檢測工作；
（4）對檢測過程實施充分的監督，并對監督進行評價；
（5）發現異常情況及時報告，并按《不符合控制程序》運作；
（6）實施和保持《保密和保護所有權程序》，并檢查實施結果；
（7）對違規、違紀人員進行處置，并明示所有員工；
（8）將檢測能力、收費標準、申訴和投訴途徑明示委托方，便于委托方選擇、監督。
6.保密管理
為保護檢測活動中所知悉的國家秘密、商業秘密和技術秘密，實驗室制定了《保密和保護所有權程序》，規定了對國家秘密、委托方的技術秘密和商業秘密實施保護，通過學習、培訓使員工清晰保密活動和相關活動要求，對任何泄密事件，質量負責人應及時調查處理。
7.人員配備
7.1實驗室根據工作范圍、運作特點、工作量、檢測類型和質量管理體系運行的需要
配備了與檢測活動相適應的專業技術人員和管理人員，檢測專業人員需具有實驗室檢測
領域的上崗資格，取得上崗證（詳見實驗室人員一覽表）。
7.2實驗室使用的工作人員為正式人員（長期雇傭人員）或合同制人員（簽約人員）。
其能力應符合人員任職條件的要求；
a）技術負責人負責明確聘用技術人員及關鍵的支持人員的職責權限、進行必備的專業（技術的和管理的）知識培訓，包括培訓相應程序、作業文件中的規定，需要時可對聘用的技術人員及關鍵的支持人員的資格或能力進行確認，當其不能勝任時或培訓或更換工作崗位；
b）質量負責人組織質量監督員對聘用和/或臨時借用的技術人員及關鍵的支持人員進行監督，確保其勝任本職工作，并按管理體系要求工作。
8.人員的崗位職責和權限
8.1本公司在工作崗位的設置時充分考慮到本領域所從事檢測項目的范圍、復雜性和檢測頻率。（組織機構見附1)。
8.2通過崗位描述規定公司所有管理、檢測和核查人員的職責、權利和相互關系。由綜合部負責制定公司組織架構圖，人員職責，經總經理批準。
8.3關鍵崗位職責描述如下：
8.3.1實驗室最高管理者（總經理）
全面領導本公司檢測部、技術負責人、質量負責人、綜合部、質量部等工作；
a.
負責本公司組織機構建立；
b.
負責本公司部門職責和人員資格的確定；
c.
負責任命技術負責人、質量負責人及關鍵崗位人員，指定關鍵崗位代理人，聘任專業技術人員及部門負責人；
d.
負責制訂本公司的質量方針和質量目標；
e.
負責組織制定本公司的戰略規劃、年度計劃和管理制度并組織實施；
f.
主持本公司管理評審會議；
g.
負責企業文化建設，品牌塑造；
h.
對本公司重大問題做出決策。
8.3.2技術負責人
組織制定和實施本公司檢測類作業文件
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