深圳肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

肯達(dá)信提供：聯(lián)系人電話：陳珍0755-89335156-603  13360525122：QQ：  2609029822總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺(tái)州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機(jī)構(gòu)之一。

所經(jīng)營項(xiàng)目：一、體系認(rèn)證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、HOME  goods/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  HOME  goods、WRAP、ETI、HOME  goods、CARB、CMMI、HOME  goods、GSV、GMPC、GMP。

二、專題培訓(xùn)項(xiàng)目： 

營銷策劃與培訓(xùn)、長期顧問服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。

三、客戶驗(yàn)廠咨詢服務(wù)：

從事:HOME  goods(沃爾瑪)驗(yàn)廠、  HOME  goods(迪斯尼)  驗(yàn)廠、HASBRO孩子寶驗(yàn)廠、AVON雅芳驗(yàn)廠、K-Mart&Sears（西爾斯）驗(yàn)廠、LIDL驗(yàn)廠、LI&FUNG（利豐）驗(yàn)廠、HOME  goodsP（美泰）驗(yàn)廠、COSTCO（好又多）驗(yàn)廠、TESCO驗(yàn)廠、HOME  goods（塔吉特）驗(yàn)廠、LEVI’S（利惠）驗(yàn)廠、NIKE（耐克）驗(yàn)廠、HOME  goods驗(yàn)廠、COCA-COLA（可口可樂）驗(yàn)廠、JCPenney（杰西潘尼）驗(yàn)廠、MACY’S驗(yàn)廠、  IKEA（宜家）驗(yàn)廠、FMG驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、CSCC驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠、BV驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠、HKQAA驗(yàn)廠、等客戶驗(yàn)廠的專業(yè)化咨詢） 

  ETI認(rèn)證中不可小視的工資問題
一般企業(yè)在工資工時(shí)方面都嚴(yán)格的規(guī)定，在ETI驗(yàn)廠中有關(guān)于工資的標(biāo)準(zhǔn)，平時(shí)工廠要做好下面10點(diǎn)才能順利通過ETI驗(yàn)廠。
 
　　1、準(zhǔn)確記錄所有工人的工作時(shí)間，不論他們是做什么工作，以何種方式計(jì)算工資，這也包括計(jì)件工人
 
　　2、透明的工資支付系統(tǒng)-這包括工人姓名，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，加班小時(shí)和補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金扣款，實(shí)發(fā)工資等。
 
　　3、如實(shí)記錄工資的發(fā)放情況（每月或半月）
 
　　4、按照勞動(dòng)合同法簽署勞動(dòng)合同
 
　　5、（創(chuàng)建管理系統(tǒng)）確保定期更新勞動(dòng)法律法規(guī)、最低工資變化以及行業(yè)工資制度
 
　　6、收集關(guān)于法定的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療福利等的書面文件。工人依法享有的福利必需清楚的在工資系統(tǒng)里和工人的工資條中體現(xiàn)
 
　　7、記錄相關(guān)的信息，證明員工在法定假日和周末假日以及任何其他法定享有的假期有足夠的休息，如產(chǎn)假和病假
 
　　8、記錄相關(guān)的信息，顯示工人離開工廠或者被解雇時(shí)工人得到了應(yīng)得到的工資，包括押金
 
　　9、制定行動(dòng)計(jì)劃來增加工人工資、正確支付工人加班費(fèi)和讓工人享有法定福利
 
10、制定關(guān)于工人禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)的政策和流程，以確保工廠沒有參加強(qiáng)迫勞動(dòng)或從中牟利以及任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。并承諾所有工人不分性 別、背景和其他均能得到他們的報(bào)酬。