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有需要混合式制度直銷軟件的朋友嗎？現(xiàn)在我就關(guān)于混合式制度直銷軟件的一些簡(jiǎn)單的知識(shí)和大家做一下簡(jiǎn)單的交流。
    混合式制度直銷軟件的優(yōu)勢(shì):              
        1、混合制實(shí)行的是雙軌制架構(gòu)，一個(gè)人他的第一層只能放兩個(gè)人，他再發(fā)展的第三個(gè)，第四個(gè)或更多的人只能往下放，同時(shí)還規(guī)定一層沒有放滿不能再往下放，這樣可以讓有能力的上線從制度上要求他幫助沒有能力的下線，這樣上級(jí)幫助下級(jí)，下級(jí)也能夠賺到錢，可以最大限度穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。                
       2、2條線的架構(gòu)設(shè)計(jì)，可以有效降低管理難度。形成高效有序的管理。                
       3、取消雙軌制按兩條線業(yè)績(jī)情況獲得收入，因?yàn)檫@樣有一些弊端，第一是兩條線發(fā)展不平衡形成大象腿，直銷商不能獲得相應(yīng)報(bào)償。雖然有的公司進(jìn)行改良，增加了培養(yǎng)獎(jiǎng)，但仔細(xì)分析其實(shí)這部分獎(jiǎng)金也很少，比如有的公司規(guī)定可以拿直接推薦線的對(duì)碰獎(jiǎng)（根據(jù)兩條線業(yè)績(jī)情況對(duì)碰來計(jì)算收入，一般是小線業(yè)績(jī)的10%，俗稱對(duì)碰）的100%，只能拿一代。有的公司規(guī)定可以拿直接推薦線對(duì)碰獎(jiǎng)的10%，可以拿三代，同時(shí)規(guī)定要發(fā)展幾個(gè)人才能拿三代，推薦人數(shù)達(dá)不到任務(wù)的話，也拿不到。百康公司認(rèn)為直銷商每一份努力都應(yīng)該得到尊重，不能設(shè)計(jì)一些限制來抹滅直銷商的付出（如大象腿拿不到錢）百康公司把雙軌制可以拿到最多錢的理想化架構(gòu)，就是兩條線發(fā)展1：1平衡，拿小線業(yè)績(jī)的10%，實(shí)際上相當(dāng)于整個(gè)下線業(yè)績(jī)的5%。所以公司制度調(diào)整為獎(jiǎng)金是整個(gè)下線業(yè)績(jī)的5%，徹底杜絕大象腿弊端。
   混合式制度是在上述制度上的變革與創(chuàng)新，，以級(jí)差制度為核心，但又克服了傳統(tǒng)級(jí)差制度的三大缺點(diǎn)，又結(jié)合了上述各種制度的優(yōu)點(diǎn)。
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