深圳市漢捷研發(fā)管理咨詢有限公司

1.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司（漢捷咨詢)是一家專業(yè)從事戰(zhàn)略咨詢、戰(zhàn)略培訓、IPD研發(fā)咨詢的企業(yè)。自創(chuàng)辦以來，漢捷咨詢一直追求專業(yè)、誠信、服務的企業(yè)理念，力爭成為行業(yè)好的服務企業(yè)。x693c29n 2.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司致力于通過戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)服務的持續(xù)改進，成為受社會、客戶、股東和員工長期信賴的公司。公司秉承“為客戶著想，與客戶共贏”的服務宗旨，通過漢捷咨詢各位員工的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為企業(yè)提供優(yōu)良的選服務好的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)、好的市場洞察、戰(zhàn)略解碼bem、優(yōu)勢的經營體系是我們一直努力的方向。 延伸拓展 詳情介紹：IPD變革要考慮思維方式和行為方式的改變。在IPD變革項目的實施過程中，團隊的表現是讓變革老師很不滿意的，因為表現出來的就不是一個團隊應有的作風：思想上沒有團隊意識；目標不一致或不統(tǒng)一；會議效率太低等等。一個人的成長需要一個過程，一個團隊也是，大家都抱著學習和改變的心態(tài)，在老師指導下改進調整，慢慢進入軌道，最后對項目每個階段的時間目標達成共識。認清方向、分清主次、理清思路。學習就是對答案、找差距的。在以往的工作中，肯定也有出現過類似IPD變革在實施過程中所遇到的問題，但不懂得總結和反思，思路不對，目標就會有偏差。工作中抓不住重點，方法不對，工作貌似很忙，效率卻達不到。當一個問題出現、項目進度延后時，找的是他人的問題，而沒有找自己的原因，例如IPD變革中注冊檢驗資料的評審、確認和收集工作，當對方沒有提供時，自己沒有主動提出需求，而是被動等待。老師說要常問自己：我能為項目貢獻什么？感悟到一點是當目標明確時，就要做到一切為目標服務。 3.漢捷咨詢堅持與時俱進，倡導以服務為本，以誠信為本，以人為本的經營理念。公司秉承顧客至上，銳意進取的經營理念，堅持客戶優(yōu)先的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的IPD變革、產品規(guī)劃、業(yè)務流程咨詢服務。歡迎來電垂詢：-，或訪問公司官網：