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延伸拓展
產品詳情:外派和外包有什么區別?實習生外派職位談待遇的時候應該注意什么?外包一般是指項目的合作方式,項目發起方(客戶)由于時間、技術、人力成本、等的限制,選擇花錢請外包方來做項目。外包分兩種,一種外派到別的公司上班,長期駐扎。另一種就在自己公司上班,但可能需到別的公司出差。外派一般指項目成員的工作方式,即外包方的團隊成員去客戶公司工作。在派遣期間,被外派員工雖然是與人力資源公司建立勞動關系,但工作是要受到用人單位(企業)的統一安排和。而人力資源公司負責被外派員工的各類用工手續以及發放薪酬等各種人事勞動工作。用人單位(企業)與被外派員工不發生勞動隸屬關系,所以外派人員和客戶方自己的員工工資福利是不一樣的,一般來講不會享受到相應的福利,做為補助,工資可能會高一些,但也不全是這樣。總體外派比外包好。可能你原來去不了阿里,但是外派了,你就可以和阿里的員工一起工作,慢慢的你會學到很多東西。和他們一起做項目,雖然待遇不如他們,但是所處的環境和用到的技術,都是一樣的。實習生外派職位談待遇的時候應注意的問題:1、要懂得珍惜現在的崗位,畢竟你代表外包公司。2、談薪水及待遇應在入職前與外包公司以合同的形式加以明確。3、既要有工作的獨立性,又要有與所處的環境協調好上下級關系。
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