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[供應(yīng)]沈陽(yáng)免費(fèi)咨詢的律師 遼寧最有名律師在線免費(fèi)咨詢民事糾紛律師
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：遼寧
- 產(chǎn)品品牌：律創(chuàng)空間
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- 產(chǎn)品數(shù)量：0
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- 產(chǎn)品單價(jià)：0
- 更新日期：2018-10-16 14:02:39
- 有效期至：2019-10-16
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沈陽(yáng)女職工孕期能享受什么待遇？
網(wǎng)友咨詢：我現(xiàn)在就職的公司是前年新注冊(cè)組建的。我現(xiàn)在懷孕3個(gè)月了，這家公司因?yàn)闆](méi)有懷孕女職工休假的先例，對(duì)于孕期能享受什么待遇并不了解。想咨詢一下沈陽(yáng)女職工孕期能享受什么待遇？
據(jù)鼎律網(wǎng)特邀沈陽(yáng)勞動(dòng)律師——孔令巍律師介紹到，懷孕的女職工，在勞動(dòng)期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休息十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。作為女職工本身就是受法律保護(hù)的，但要是女職工懷孕的話，此時(shí)能夠享受的待遇是更好的。
勞動(dòng)部、人事部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))規(guī)定：
1、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
2、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查或分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開(kāi)支。
3、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
通過(guò)以上介紹解答，相信這位網(wǎng)友對(duì)于沈陽(yáng)女職工孕期應(yīng)享受的待遇有所了解了。如用人單位在女性孕期提出辭退或是強(qiáng)迫離職是不合法的，一旦發(fā)生類似糾紛一定要捍衛(wèi)孕期的合法權(quán)益。發(fā)生孕期勞動(dòng)糾紛怎么辦？鼎律網(wǎng)資深在線律師為您出謀劃策維護(hù)您的合法權(quán)益！
鼎律網(wǎng)本期特邀律師簡(jiǎn)介
孔令巍律師
西北政法大學(xué)法律碩士學(xué)位，擅長(zhǎng)民商事訴訟與仲裁與勞動(dòng)法領(lǐng)域，一級(jí)人力資源管理師，是資深勞動(dòng)法律師。擅長(zhǎng)從人力資源管理及勞動(dòng)法的雙重角度出發(fā)，為企業(yè)構(gòu)建用工風(fēng)險(xiǎn)防范體系，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，解決企事業(yè)單位的增援增效和減員增效問(wèn)題，是企業(yè)及個(gè)人客戶廣泛信賴的具有專業(yè)水準(zhǔn)的優(yōu)秀明星律師。
?座教授、沈陽(yáng)市律師協(xié)會(huì)未成年人保護(hù)專門委員會(huì)副主任、遼寧電視臺(tái)新聞?wù)胺教匮u(píng)論員。先后獲得遼寧省優(yōu)秀公益律師、沈陽(yáng)市優(yōu)秀民革黨員、遼寧大學(xué)優(yōu)秀法律碩士畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)。
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