載入中……
[供應(yīng)]勞動(dòng)合同糾紛律師 經(jīng)濟(jì)糾紛免費(fèi)的律師咨詢電話 沈陽律師哪個(gè)好
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：遼寧
- 產(chǎn)品品牌：律創(chuàng)空間
- 包裝規(guī)格：
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計(jì)量單位：
- 產(chǎn)品單價(jià)：0
- 更新日期：2018-10-16 14:03:43
- 有效期至：2019-10-16
-
-
- 收藏此信息
勞動(dòng)合同糾紛律師 經(jīng)濟(jì)糾紛免費(fèi)的律師咨詢電話 沈陽律師哪個(gè)好
詳細(xì)信息
沈陽勞動(dòng)律師劉智：公司能以部門解散辭退員工嗎？
網(wǎng)友咨詢：我在一家公司的一個(gè)部門就職1年多，這個(gè)部門一直沒有出現(xiàn)什么業(yè)績(jī)，公司決定解散部門。現(xiàn)在公司以部門解散辭退我們合理嗎？我應(yīng)該怎么維護(hù)合法權(quán)益？下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，鼎律網(wǎng)小編咨詢了特約沈陽勞動(dòng)律師——?jiǎng)⒅锹蓭熀笳砹艘韵碌膬?nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
公司能以部門解散辭退員工嗎？
合同沒到期公司部門解散辭退員工，根據(jù)工作年限，每工作1年支付1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者的，再加1個(gè)月工資作為代通知金。《勞動(dòng)合同法》40、46、47條。
如果用人單位不按以上標(biāo)準(zhǔn)支付，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。
那么到哪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交的材料：
仲裁申請(qǐng)書2份；
申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；
相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；
部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期之后開庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院
3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚约河H自處理。
勞動(dòng)仲裁期間想找工作有影響嗎？
在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間并不影響您重新找工作就職。
通過沈陽勞動(dòng)律師——?jiǎng)⒅锹蓭煹慕榻B解答，您對(duì)于“公司能以部門解散辭退員工嗎？”的疑問是否已經(jīng)有所了解。那么發(fā)生勞動(dòng)糾紛是先調(diào)解還是直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁好？勞動(dòng)糾紛相關(guān)問題誰能解答？您可點(diǎn)擊鼎律網(wǎng)在線咨詢，眾多資深執(zhí)業(yè)律師在線解答為您排憂解難解決勞動(dòng)糾紛煩惱！
鼎律網(wǎng)本期特約律師簡(jiǎn)介
劉智 律師
擅長(zhǎng)民商事訴訟與仲裁、損害賠償、勞動(dòng)法領(lǐng)域。作為律師劉智律師視野開闊、思維活躍、邏輯嚴(yán)密、作風(fēng)穩(wěn)健，扎實(shí)的理論功底、求實(shí)的工作作風(fēng)、周到的服務(wù)意識(shí)，使劉智律師在眾多客戶中建立了良好的口碑，積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。
同類型其他產(chǎn)品
免責(zé)聲明：所展示的信息由企業(yè)自行提供,內(nèi)容的真實(shí)性、和合法性由發(fā)布企業(yè)負(fù)責(zé),浙江民營(yíng)企業(yè)網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。
友情提醒：普通會(huì)員信息未經(jīng)我們?nèi)斯ふJ(rèn)證，為了保障您的利益，建議優(yōu)先選擇浙商通會(huì)員。
浙江民營(yíng)企業(yè)網(wǎng) www.brightenupmyday.com 版權(quán)所有 2002-2010