威智（北京）咨詢有限公司

   威智（北京）咨詢有限公司（以下簡稱威智咨詢）是目前中國工商、法律、知識產權、專業服務、法律服務行業的大規模生產，配套服務能力強的綜合性競業限制x3606c9n、裝修合同范本制造企業之一。

   威智（北京）咨詢有限公司堅持走社會效益、經濟效益與環境效益并重的企業發展之路，立足于商務服務行業，努力追求技術創新，不斷拓展服務領域，積極營造溫馨的文化氛圍，為您提供高性價比的合同糾紛產品，并樹立威智咨詢優律庫品牌形象。 延伸拓展 產品詳情：勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1）部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。（2）完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經不能從事任何強度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。對勞動能力的鑒定是一項復雜而困難的工作，它涉及醫學，倫理學等有關的知識，并依照國家的有關政策性規定，是在明確的鑒定標準的基礎上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。勞動能力鑒定要求鑒定人員在鑒定過程中要實事求是，客觀地做出鑒定，這關系到我國對喪失勞動能力者的優惠政策。勞動能力鑒定受理范圍：一、工傷傷殘等級鑒定二、因病病退鑒定三、委托鑒定：1非法用工、童工及聘用退休人員發生工傷；2用人單位、工會組織委托超過工傷認定時限的；3因公負傷職工舊傷復發有爭議的因果關系確認；4因公負傷與疾病界限不明的因果關系確認；5外省市勞動能力鑒定委員會委托進行勞動能力鑒定的；6法院、勞動仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標準鑒定處理的。勞動能力鑒定的程序根據工傷保險和工傷認定辦法的規定，勞動能力鑒定按照以下程序進行：1、提出申請：用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。2、審查：勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料。3、組織鑒定：勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫療專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫療機構進行有關的診斷。專家組或者受委托的醫療機構鑒定后應當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。4、作出鑒定結論并送達當事人：勞動能力鑒定委員會應根據專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論對當事人利益重大，因此《工傷保險條例規定，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

   威智（北京）咨詢有限公司的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和業務洽談。更多詳細信息請訪問：